30 岁被裁,涨薪 30% 进入大厂,一年输出 56 万字的我是如何逆袭的?

今天这篇文章来自我们星球内一位同学的分享，他的成长经历，值得大家学习和参考。

大家好，我是小森Nathan，海归硕士，做过运营，创过业，前教培行业高级产品经理，现任腾讯系互联网公司任职资深产品经理。

按照惯例，先爆个照。

过去这一年对我来说是蜕变的一年，通过自己的努力也取得了一些成绩，利用这个机会和大家分享一下。

1、入职大厂任职资深产品经理，薪资涨了 30%。

2、通过了 PMP 国际项目管理认证。

3、成为人人都是产品经理平台主编推荐作者。总共发布了 10 篇文章，累计约 4 万阅读量。

4、在唐韧的产品星球发表 7 篇专栏文章，日更写作 365 天，累计输出56万字。

分享的内容总计获赞 1000+，成为星球内糖球俱乐部第 43 位会员。

5、开通个人公众号「小森行为设计师」，总共发布 43 篇原创文章，并被人人都是产品经理、MicroUX等大号的转载。

6、通过唐老师的介绍，成功加入了《人人都是产品经理》系列书籍作者苏杰老师组织的产品书籍翻译小组。

在这个小组里，有幸跟苏杰老师直接对话探讨国外产品方法，成为《Lean product playbook》（国外产品经理入门教科书级别书籍）的联合译者。

回忆自己一路走来的磕磕绊绊，从大厂面试被拒，经历教培裁员，到最后如愿入职现在的公司，并取得了许多意外的收获，感触良多。

希望跟大家分享这一路的心得体会，帮助各位产品同学少走弯路。

一、找对人，问对路

到底是什么帮助我实现了这些突破呢？

这一切，要从去年 3 月份加入唐韧的产品星球开始说起。

去年这个时候，我面了字节、阿里、美团、网易等大厂，有的挂在第一轮，有的挂在第二轮，还有一个最可惜的是挂在终面。

经历完这一系列的打击，我已经陷入了深深的自我怀疑中，对自己的能力和价值产生了疑问，甚至一度有些焦虑抑郁。

这里要感谢唐韧老师，我在星球里把自己的困惑提了出来，得到了他的仔细回答。

唐老师以一位大厂产品经理的视角，为我解答了困惑，帮我走出了自我怀疑。

这里给大家提供一个方法，当我们不断被外界质疑陷入自我怀疑的时候，一定要记得找大佬求助，千万不要憋在心里，大佬的一句话也许可以帮你走出困境。

也许有人会问，大佬的时间很值钱，为什么要帮我们？

答案很简单，就是我愿意付费买经验。

社会心理学畅销书《影响力》中提到，互惠互利是最强大的影响力工具之一。通过付费的方式去链接比自己厉害的人，就是一种互惠。

比起薪资涨幅的收益，这点支出算多吗？我觉得一点都不多，反而相当划算。

二、求职，不是从改简历开始的

当我走出自我怀疑后，回过头去分析过去面试的反馈，还有唐老师的解答，发现我确实陷入了一个误区：以为求职是从改简历开始。

记得有一次面试我问面试官：30岁以后的B端产品经理应该怎么做职业发展？

我的潜台词是“我认为自己这个年纪做不了其他产品了，产品之路越走越窄”。

结果面试官笑着反问我：“你想怎么发展都可以，做平台产品也行，业务产品也行，产品的本质都是一样的，有什么不能做？”

当我们觉得自己没有选择的时候，必然是有某些连自己都没有认知到的深层原因：

用战术上的勤奋（改简历、海投），去掩盖战略上的懒惰（自我认知、岗位匹配）。

当我去改简历的时候，其实已经是结果了，我的经验都已经固定了，需要拿去秀给面试官和雇主看了。

此时得到的反馈，其实都是对我们过去经验的反馈，并不代表我们真实的能力。

所以，真正的求职不是从改简历开始，而是我们正在做的每一件事情，每一天的复盘，每一点一滴的进步。

也正是有了这样的思考，当下半年遭遇教培行业大裁员的时候，我可以不慌不忙，按部就班地继续完成自己的目标。

三、越参与，越幸运

经过上述的思考和分析，在去年此刻我就为自己制定了年度 OKR，这里跟大家分享一下。

目标（Object）：用一年时间补足自己的产品能力，从高级达到资深，为明年进入互联网大厂的目标做准备。

关键结果（Key Result）：

1、在星球完成 365 天成长进阶连续打卡，每篇不少于 500 字，输出范围为工作复盘、产品洞察与思考、读书笔记；

2、通过PMP（国际项目管理认证）考试；

3、通过星球认识互联网大厂的产品经理，获得交流学习和内推机会；

4、把自己多年的工作经验复盘总结整理成文章，并公开发表（公众号、知乎、人人都是产品经理等内容平台）；

最后完成的结果，在开篇已经展示过了。

但是，实现 OKR 的过程并非一帆风顺。很多同学可能跟我一样，在前期会陷入“写作困难症”、“社恐”，虽然给自己定了很宏大的计划，但始终迈不开腿。

心里总是忍不住嘀咕：我写的东西那么差，有人看吗？

我写的东西别人都写过，而且比我写的好，我有必要写吗？

我为什么要放弃业余休息的时间投入到“艰难”的写作中去呢？

写作真的能带给我好处吗？

当我克服这些杂念，写出第1篇的时候，星球有人给我点赞了；

当我写到第 100 篇的时候，星球专栏小组找我约稿了；

当我写到第 300 篇的时候，我已经在人人都是产品经理平台上发了 10 篇文章，阅读量破 4 万了；

从我个人的经历来看，星球为我的提供了“公开输出，获得正反馈”的正循环。

简而言之，越参与，越幸运。

明白了前期正反馈的重要性，我也逐渐从星球的参与者转变为志愿者，利用自己业余时间参与星球专栏小组的审稿工作。

我们栏目全年累计帮助了 152 位星友审稿，产生 213 篇内容，总计约20万字。

点评了 495 篇文章，总计约 10 万字，孵化出 2 位粉丝破千的创作者。

其他星友也在我们的鼓励下都开通了自己的公众号，开始坚持写作，享受写作带来的复利。

不仅如此，在运营的过程中，我们还通过建立SOP、互助点评等方式，进一步提升了审稿的效率和稿件的质量。

最后，我还凭借以上的经验通过了一家内容平台大厂的面试。

写在最后

当我发现自己陷入自我怀疑的时候，我很幸运遇到了唐老师，为我答疑解惑，打开了一扇崭新的大门。

让我意识到：产品人不能只顾着埋头搬砖，也要抬头看路，最好找个领路人和一群优秀的同路人。

当一个人不知道怎么走的时候，就跟着一群人一起走。

星球里有 4000 多位来自各行各业的产品经理，让我有机会连接到来自腾讯、百度、字节等互联网大厂的产品经理们，同他们一起交流学习。

跟优秀的人一起学习，越参与，越幸运。

以上就是我从大厂面试被拒，经历教培裁员，一步一步蜕变，最终如愿进入了互联网大厂并涨薪的故事。

一个人可以走得很快，一群人能走得更远！

欢迎大家来唐韧产品星球跟我一起交流学习，共同成长。

PS：Nathan 是我们星球里众多改变者之一，他的成长过程很好的践行了一句话，时间和努力会带来最好的回报。也欢迎你们关注并见证他的成长。

················· 唐韧出品 ·················

要加入我们星球一起学习和成长的读者可以扫描下方二维码，多项权益待你解锁。