架构进化论
这一轮AI，到底对人有多强的替代性？毋庸置疑的是， 这一轮AI的可靠性，是之前任何一代所谓的人工智能都不能比的。
在国内，AI开始被用来筛选简历，而在国外，亚马逊正在用算法跟踪仓库工人的生产率，顺道还会给生产率低的工人自动生成解雇文件。
IBM的人工智能平台沃森还会预测员工明年工作表现，据此发奖金。美国主要企业使用AI人力资源解决方案的比例在2019年就已经超过85%。
还记得前几年大火的那篇《外卖骑手，困在系统里》吗？白领跟骑手并没有什么不同，越来越聪明的AI，正在管理更聪明的人。
对白领和蓝领来说，被AI领导已经是个悲伤的故事了，但对艺术家和科学家来说，他们也同样都是“AIGC的养料”。
至于它对人的替代性，在这里引用一张图。
机器人专家汉斯·莫拉维克曾提出“人类能力地形图”，他觉得艺术和科学位于人类能力的巅峰，最难被AI取代。
这张图代表的，是人类职业被机器人替代的顺序。
把人工智能比作洪水，从谷地到山峰，会一点一点被淹没。从图里能看到，象棋和围棋，已经沉了，翻译和投资，处在被淹没边缘。
艺术和基础科学，距离被淹没还比较远。
但是，这个过程中，有两个关键。第一，每一行的高手肯定不会被替代。第二，过程中一定有新职业诞生。这个道理不复杂，我们就不多说了。
