然后在电脑端登录BOSS,在页面上直接看受聘者是否满足招聘原则和学历要求,满足的话再点进去详细查看技能点,可以的话再打招呼,避免浪费次数。
而在具体的项目经历上,最好用“事项+方法+可量化的结果”这样的结构来阐述,要比大段却没有重点的文字更为吸睛。
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然后在电脑端登录BOSS,在页面上直接看受聘者是否满足招聘原则和学历要求,满足的话再点进去详细查看技能点,可以的话再打招呼,避免浪费次数。
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