一个产品经理,靠伪造简历和有技巧的面试成功进入大厂,被公司 HR 发现后直接开除,永不录用。
这是一个真实案例,是来自我公众号的一位读者。
他毕业两年,第一年做的测试工作。后来觉得测试没意思且工资低,于是想转产品。
在刷抖音过程中看到某大厂产品经理发布的视频,看着看着觉得好像是那么回事儿,于是就报名了所谓的「速成班」,价格不便宜。
课程内容大多是一些互联网科普和产品入门知识,后期的侧重点直接在简历包装和面试技巧上。
甚至,老师们还组织了几次模拟面试,专门针对他们的表现进行优化和指导。
接下来,还会为他们打造专属的「个人履历」,并做好背调支持。
说白了,就是伪造简历并扮演好一个托儿。
速成班的学员可以通过某些渠道直接内推到大厂,面试官一看简历经验还不错,大多都会直接邀请过来面谈。
这时候,他们提前训练的面试技巧就用上了。
他自己说,这些技巧都是有针对性的,而且确实好用。但唯独有一点,经验都是假的。
虽然自己心虚,但想着能进大厂捞得一份好工作,也就无所谓了。
就这样,他成功入职了某大厂的产品岗。
后来不知道 HR 通过什么方式了解到这背后的套路,于是约他谈话通知了开除的决定。
注意,这里用的是通知,而不是约谈。
很明显,他违反了合同中最基本的诚信原则,属于违约。公司可以在不进行任何赔偿的情况下单方面解除劳动合同。
现在,他失业了。
说实话,挺可惜的。因为他本身对产品比较热爱,而且在过去一段时间通过自己的努力和实践也确实掌握了不少知识和技能。
在大厂这两个月的工作也基本都能独立上手,可结果因为一次造假,断送了这个机会。
可能你们也知道,现在市面上有很多打着速成、保就业、零基础入门培训班,而且有不少是个人推出的。
稍微多思考一下就知道,真的有所谓的「速成」吗?
如果凡事都可以通过走捷径达成目的,那这个世界就不存在什么努力奋斗的事了。
喜欢走捷径,本质上是一种懒惰和低认知的体现。
有些「老师」,工作两三年就出来卖艺。不仅误人子弟,还搅乱了整个行业。
最直接的,给那些用心做输出和付费学习的人带来了泼脏水式的影响。一粒老鼠屎,打坏一锅粥。
你们可以想一个问题,「割韭菜」这种说法到底是怎么产生的?
在我看来,有两种原因。
第一种,老师菜。交付的东西达不到学员的期望,价值对不起价格,学员觉得亏。
第二种,学员菜。学习能力欠缺、不积极参与实践、完全依赖保姆式指导,导致学习效果不好,反倒认为是老师的问题。
这两种情况,都会让学员产生被割韭菜的感觉。
某种程度上说,成为韭菜,有很大一部分原因都是自身存在不足。只不过,大多数人并不承认而已。
可能有读者会问我,你对市面上这些产品培训班怎么看?
首先,我觉得一个新人或小白是没必要着急报培训班的。基础知识和技能的学习完成可以通过看书和实践搞定,而且比较系统化。
其次,当你对产品有了一定的认知和实践基础后,此时再选择一个适合自己的培训班能起到不错的助力作用。因为,别人的经验和方法会给你带来很多启发。
另外,对于培训班的筛选,最重要的不是看内容,而是看这个培训班的老师。
还是那句话,跟对人,少走很多弯路。
有不错的实践经验、有一定的信任背书、有良好的总结和输出能力,这些都是判断一个老师是否值得跟的重要因素。
这里需要说一下,很多人以为只要对方很厉害就能跟着他学到东西。
其实不然,厉害的人不一定会把自己的东西教给别人。所以你看,真正厉害的科学家都没去当老师。
换个说法,当老师是有方法和技巧的,不是所有人都有能力教会别人。
要我说,当老师最重要的一点就是同理心。能否将复杂的知识以对方能理解的方式讲给他听,并成为他的认知。
我之前在文章里推荐过一些产品培训班,这些都是经过我筛选的。不管从老师还是内容质量上,也都是把过关的。
此外,我也推荐过我自己的一些课程以及我们的星球社群。
比如多年前上线但现在已经下线的「产品经理学技术」的课程,以及目前只面向星球成员的「用产品思维学写作」课程,还有同样只面向星球成员的「价值个体成长计划」等。
我有一些付费的课程都只面向星球成员,原因很简单,我是在筛人。
能付费加入星球的人,他本身的学习意愿比较强,有良好的成就动机。因此,他付出行动的概率就更大。
说白了,学习有三分之一靠老师、三分之靠内容、三分之一靠自己。
这是一个大前提,好学生成就好老师。完全依赖保姆式指导的人,大概率是学不到什么东西的。
所以,有筛选、有门槛、有条件地学习,才能真正达到交付效果。
最后也提醒一下,不要去伪造简历,更不要和这些所谓的速成班同流合污去欺骗公司。
纸是包不住火的,自己挖的坑,迟早有一天会自己踩进去。
明晚安排了一场重要直播,可以提前预约下。
················· 唐韧出品 ·················
安可时刻小小唐出生第 5 天记录。
昨天带他去社区医院测了下黄疸值,都在正常范围内。晚上洗了个艾久泡澡,去除身上的小红疹。
之前在医院的月嫂不专业,给他穿厚了,结果捂出了红疹。对比之下,家里请的月嫂专业多了。
我也是才知道,原来新生儿体感温度是靠摸后脖颈感受。另外,出生后一般都会经历一次蜕皮过程。
今天,与 72509 位读者一起见证彼此成长后台回复“w”,可加我个人微信
推荐阅读