小哈学Java
2020 年，据说是程序员的本命年：
这一年，发生了很多事情，之前我也有提到，今年要实现收入翻倍的小目标，很幸运，我的确实现了，在 2020 这样的大环境下，这是比较让我欣慰的。
随着工作的时间越久，就越能明白一个道理，不管你入行多少年、多喜欢或是多会 Java 编程，在学习和解决问题上总会碰到障碍。
今天借着这篇文章，想聊聊我的这一年，以及我们应该把时间花在哪些地方才能更有价值、应该在哪些方面去提升自己，当然，也希望能让迷茫的朋友找到方向。
在编程领域，由于知识的快速衰减，我们必须一直学习。
今年，我更像是处在知识的衰退和流失阶段，经过了五、六年的学习和归纳，发现自己实际知道的有用的东西已经在逐年递减了。
所以，这一年我加快了知识积累的速度，在知识获取上，把精力投入在那些有更长衰减期的知识上，比如，源码分析、微服务、性能优化和架构等知识点。
现在不少公司都很重视高并发、高可用的技术，特别是一线互联网大厂，分布式、JVM、Spring 源码分析等知识点已经是面试的必考题。（整理了一张开源框架源码分析图，高清完整版可以在文末扫码领取）
我身边有不少朋友、同事虽然获得了丰厚的薪酬，但很少有机会接触新兴事物。而再过 3、5 年，大家会意识到，曾经的知识储备已经过时，薪酬与实际价值相去甚远。
所以，这一年我尽可能为自己争取获得新经验的机会，并且，在学习新技术前也会考虑这几个问题：
这个技术解决什么样的问题？
这个技术有没有同类型的替换品？各自的优缺点是什么？
我学习后对我有什么好处？同样的时间我花去学习其他技术是不是更好？
一个有能力的程序员，需要通过技术迭代，去影响公司的技术路线，逐步更新技术选型，从而去引导公司使用新的技术。
先问你几个问题：
这是你工作的第几年？
你愿意一直和新人一样，做最基础的重复性工作吗？
你愿意一直写代码，不关心其他的业务内容和行业现状吗？
一个项目的前期需求、设计、后期部署维护，老板给到你，你说搞不定，行吗？
我经常和大家强调，千万不要认为程序员就是写代码的。
如果你不是刚入行的新人，而是有了 1-3 年甚至更久的工作经验，你该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各类文档，怎么写更好的代码等等。
而当你准备跳槽时，你会发现，面试，是你第一个需要面对的问题。
不同公司面试的着重点不同，但却有一个共同点：Java 基础。
你对 String 对象创建的理解、常用的框架是什么、Java 内存分配机制是什么、类是如何加载的、常用的设计模式是什么，你在工作中充当什么角色，怎么独立完成一个模块等等，都是你需要学会解决的问题。
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当你没有明确的⽅向，没有规划，或者不知道自己有什么收获的时候，这就是最大的危机了。
我的建议是，在工作中你要保持随时可以跳槽的能力，这个能力包括硬实力和软实力。
可能很多人会说，我当然知道学习的重要性，我也很想系统提升自己的能力，尽快升职加薪，但问题是根本不知道从哪儿开始，甚至我手头上的业务问题都还没有解决，我根本没有精力去给自己的未来做规划。
那么，我非常推荐大家和我一起加入拉勾教育的《Java工程师高薪训练营》，课程对标阿里 P7，课前签订内推/就业协议，6 个月的时间，帮你夯实基础，系统提升技术能力。
当然，我不会盲目为大家推荐课程，在我详细了解过拉勾教育的课程体系，并试学了一段时间后，我非常建议 1-5 年的 Java 工程师来学习。
这门课程的学习路线，从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优，该学的东西都涵盖到了。
课程讲师来自一线互联网大厂，均在行业内深耕多年，他们会手把手带你解锁 12 个课程阶段，有针对性的解决你的业务问题。（感兴趣的同学可以文末扫码免费领取 Java 学习资料）
课程大纲👇
当你学完这些内容，你已经获得了阿里巴巴 P7 级别技术能力。
线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。除此之外，还有定期行业大咖直播，与你互动答疑。
关于这点我自己就有深刻体会，可能行业前辈随便的几句话，就能让你少走很多弯路。
但如果想找到理想的工作，拿到满意的薪资，这些还不够。这门课还会对你进行面试求职的深度辅导。教你如何打造一份让企业无法拒绝的简历，以及如何在面试中发挥应有的实力。
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这一年，正因为路难走，所以我们才要通过不断的学习获得更多的机会。拼到最后你会发现，持续学习，才是一个人最高级的能力。无论是普通人还是厉害的大神都适用，只要坚持学习，都能在自己的赛道中越跑越远。
最后，新的一年给自己总结了几个关键词，也分享给你：
持续学习、持续分享、关注外面的世界。
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