裁员了！

近半年来，互联网行业里充斥的不再是工资单、年终奖等，而是频繁被爆出裁员和降薪等消息，更是有人自嘲说2021“只有年终，没有奖”。

有数据统计，2021年，百度、小米、哔哩哔哩、阿里股价年内跌幅达50%，爱奇艺、拼多多、滴滴股价年内跌幅直逼70%，新东方市值跌去90%，腾讯、美团也跌了约20%。

随之而来的，有数十家互联网公司纷纷传出裁员的消息，包括字节跳动、快手、爱奇艺、百度等。2022形势依然不容乐观，还是会出现大厂裁员的消息出现。

脉脉上最近最火的职场黑话“开猿节流”，无不体现着行业和职场打工人的心酸处境。

互联网行业为什么会出现大量的裁员？

在疫情的影响下，全球经历压力都很大，曾经在资本市场人才市场广泛看好的互联网行业，遭遇了非常严格的监管。

2021年是互联网行业深度调整的一年，自2020年下半年开始，国家开始加大了对互联网平台经济的监管力度，比如反垄断，反不正当竞争等。

2021年互联网领域共有85件处罚案例，阿里巴巴、美团、腾讯、滴滴等有相应的处罚。

互联网在严格的监管政策下，企业们不得不遵守行业规范，或多或少的会影响其行业的盈利模式。

像对部分互联网公司原先的扩张行为形成了某种程度的遏制，大厂们不得不进行业务收缩和调整，也就会出现裁员。

互联网过了红利期

中国互联网经历了将近二十年的指数级增长之后，互联网产业流量和模式红利其实差不多见顶了。

根据统计，中国的网民规模高达9.89亿人，互联网普及率达到70.4%，继续增长的空间已经很小了。

在这种背景下，互联网的业务是以打造生态为目标，企业之间的竞争大，都想掌握数据时代的风口入口。

为了打造生态，企业所包含的业务非常多，这些往往需要极大规模的投入，在公司内部难免会有人员的冗余。

在这种情况下，大公司的业务线摊子铺的太大，招人招的太猛，每年不可避免的会出现关闭业务线的情况，裁员也就不意外了。

所以一般公司的边缘业务裁员风险比较大，如果处在这样境地的朋友一定要想好退路。

在监管政策的调整、行业减速的情况下，当然还有企业内部管理、外界影响的原因。

导致互联网不得不进行裁员来保证企业未来良性发展，互联网大厂需要理性布局未来的发展规划和企业人才战略。

写在最后

不可否认的是，互联网公司经历着非常难的时期，能否割舍一直依赖的流量红利，转向需要长期投入的研发创新上，对互联网公司是极大的考验。

对个人来说，最重要的还是自身综合素质的提升让自己不被优化。最后还是希望我们国家的互联网公司即使未来走的慢一点，也一定要健康发展！

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