你没干什么坏事，你怕什么？

如图

我很久就知道深信服这家企业，记得是几年前，我有一个同学跟我说，有一个比较厉害的朋友在这个企业上班，拿到了非常不错的薪水，我如果想去这个公司看看，可以让这位朋友帮忙搭线。

后面查这个企业，看到他主要从事的是网络安全相关的事情，没有嵌入式相关的产品，也就没有让我有任何兴趣了。

网络安全是一个很大范围的东西。

然后最近脉脉上有一个帖子，说是年后开工后被公司告知被裁员，之后看到很多截图，截图里面有一个软件叫做「行为感知系统」。

这个软件可以检测员工的行为，这些行为包括：泄密追溯、员工离职、工作效率、沉迷网络、事件感知等等。

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这是企业对员工赤裸裸的监控，记得以前的美国黑人没有解放时，他们的工作也是处在被监控中，如果工作达不到效率，或者工作偷懒，会被惩罚。

而这样的监控软件，对于码农来说，多少都会让人觉得心寒。

企业和员工是一个互利互助的关系，员工希望企业能给安全感，让自己处在最好的工作氛围中，企业希望员工去完成某个事情，让企业获取更多的利润。而且大家都希望在互相帮忙中变强变大。

如果用古人的话说是「士为知己者死」

「君以国士待我，我当以国士待之；君以路人待我，我以路人报之；君以草芥待我，我当以仇寇报之！」

如果企业以不信任的方式对待员工，那么员工也不可能全心全意的工作，这样反过来对企业也不会是好事情的。

如果员工想离职，一定有某个方面的原因，但是窥视别人的隐私，着实有点城狐社鼠。

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有这样的软件，从侧面反应，是因为有这样的企业订单，说明有很多很多的企业想了解自己的员工在上面的时候做什么，想了解他们的动态，说明了，很多企业需要现代化的锦衣卫，也有可能是东厂和西厂。

如果公司的负责人把心思多花在做事情上，花在怎么把项目做好上，怎么拿到更好的项目，更多的订单，怎么让员工更减少的加班，更舒服的工作，这样才算是真正意义的现代化企业吧。

已经是2022年了。

用我们老一辈人的话说，那是要不得的，那是很可怕的。但是我们要相信，他们改正了还是好同志的。

问题不是我没干坏事就不怕，问题是，我只要干事我就会怕，因为我只要打开电脑，我的密码我的聊天记录，我的隐私，都有可能被别人窥视。

猜忌是人性的弱点！