为什么很多公司都要求现场面试？-技术圈

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为什么很多公司都一定要求现场面试呢？

相信很多在校生以及跨区域找工作的朋友会非常不理解“这样太劳民伤财了，关键是公司也不好请假”。

为什么这样呢？本质原因在于：招聘对于企业来说意义重大，每一个offer的背后都代表了一段长久的合作关系，所以公司会非常慎重。

相比于视频面试或者电话面试，现场面试可以从多维度、深入的考察求职者！这就是现场面试对公司招聘的价值。

下面我会按照面试的整个流程，聊聊面试官会如何对你“察言观色”。

1、面试前

面试之前，一般会由HR将求职者带到指定的面试房间，面试官进来后，会从总体上看一下求职者的整体形象。

1）看发型

尤其是女性求职者。一般来说留长发的女生温柔善良，比较有耐心，也比较细心；

扎马尾的女生一般来说比较活泼可爱，有朝气；

而短发的女生一般比较干练、做事麻利。这样就可以简单评估岗位匹配度了。

2）看穿衣风格

一般来说，衣着整洁、得体的人做事会非常有条理；

衣着比较前卫、新潮的人一般来说接受新鲜事物比较快；

衣着华丽的人一般来说虚荣心比较强；

衣着朴素的人一般来说务实低调。

2、面试中

双方打招呼完毕，则正式开始面试，这时候面试官会重点观察以下几个方面。

1）看坐姿

坐姿是否安稳反映了一个人的沉稳度。

开始面试后，如果一个求职者坐姿昂首挺胸，双目平视面试官，说明这个人比较自信、乐观；

如果求职者身体蜷缩在一起，弯腰驼背，说明这个人自信心不足，精神萎靡。

如果求职者身体前倾，说明对面试话题感兴趣；

如果求职者身体后仰，一般比较傲慢，以自我为中心，这种人一般团队合作能力不强。

2）看双腿位置

如果求职者双腿自然分开，说明比较放松；

如果双腿紧紧并拢，说明比较紧张，比较害羞；

如果双腿交叉，不断抖动，甚至翘着二郎腿，说明对面试心不在焉，不尊重面试官。

3）看双手的位置

如果求职者面试过程中，手臂自然张开，说明比较自信，比较放松；

如果双手夹在两腿之间，说明求职者缺乏自信；

如果双手交叉放于胸前，说明求职者防御心比较强；

如果求职者不断的挠头，说明求职者比较着急或者暂时没有好的答案；

如果面试中经常摸鼻子，说明求职者有可能在撒谎；

如果面试中求职者的手中一直在把玩其他东西，要么说明他比较紧张要么说明对这场面试心不在焉。

4）看表达方式

如果求职者在回答问题时，喜欢分条阐述，说明他逻辑思维好；

如果求职者说话很多，滔滔不绝，甚至不断打断面试官，说明他性格比较外向，善于表达，但倾听能力以及意愿比较差；

如果求职者全程话不多，针对面试官的每个问题答案都言简意赅，说明性格比较沉稳内敛，总结能力好。

如果在面试中，求职者经常会说一些笑话来缓解面试尴尬的气氛，说明性格开朗，情商高；如果求职者喜欢自嘲，说明比较谦虚，内心豁达；如果回答问题含糊其辞，没有什么原则性，一般这种人忠诚度不高。

如果面试中，求职者喜欢跟面试官争执，则一般说明好胜心比较强；如果很容易就被面试官说服，则说明没有太多主见，比较顺从。

如果面试中，求职者语速飞快，则说明思维敏捷，做事干练，但有可能会比较粗心；如果说明不急不慢，则说明比较稳重，喜欢深思熟虑后再发表观点。

如果面试中，求职者的声音比较洪亮，则说明比较豪爽正直，同时也有可能脾气比较急；说话声音比较低沉，则说明比较沉稳，谨小慎微。

5）看眼神的变化

如果面试中，求职者不断地上线打量面试官，则说明这个人比较骄傲自大；如果求职者用坦诚的目光，长时间注视面试官，则说明这个人比较真诚，对面试话题比较感兴趣；如果求职者从俯视的目光注视面试官，则代表了一种挑衅或者试压。

3、面试结束后

面试结束后则主要是个人礼仪和仪态方面。

1）看握手

面试后，出于礼貌，面试官和求职者会一起握手道别。

如果求职者主动握手并时间比较长，说明求职者比较懂礼貌，为人热情，同时对公司比较满意；反之，如果求职者被动接受握手且草草了事，说明对公司不太感兴趣或者待人接物不热情。

如果求职者握手力道比较足，说明主动性强，性格外向；反之如果握手时软绵绵的毫无力道，则说明求职者做事优柔寡断。

2）看走路姿势

送走求职者的过程要观察其走路姿势。如果走路轻快，则说明这个人做事麻利，雷厉风行，或者说明自己对面试比较满意；如果走路比较慢，说明比较稳重，谨慎；如果是走路蹦蹦跳跳，则说明性格活泼开朗，单纯没心机。

当然以上结论，有些是有行为心理学的理论依据，还有一些是经验总结。面试官对求职者的判断，也会综合以上所有方面进行判断，绝不会以偏概全。

知道了面试官如何考察我们之后，在面试的时候我们就一定要注意自己各方面细节的把控，争取一个好的面试效果。

下面再给大家介绍几个不能踩的坑：

1）眼神飘忽不定。不管你有没有撒谎，从面试官的角度会认为你大概率在撒谎。

2）看向右上方。心理学家认为，人往左边看代表他正在回忆，而往右边看则代表他在动用情感创造词汇，即撒谎。

3）频繁的摸鼻子。频繁的摸鼻子，也被认为是一种撒谎，紧张的表现

）眨眼睛先慢后快。研究表明，人在撒谎时眨眼频率先慢后快。

当然人很难对抗身体的自然反应，但是如果你根本没撒谎，日常就是不喜欢平视别人，或者喜欢有意无意的看右上方，或者就是喜欢摸鼻子，那我奉劝大家最好改一下这些小习惯，从而更好的面试。

——The End——

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为什么很多公司都要求现场面试？

1、面试前面试之前，一般会由HR将求职者带到指定的面试房间，面试官进来后，会从总体上看一下求职者的整体形象。

2、面试中双方打招呼完毕，则正式开始面试，这时候面试官会重点观察以下几个方面。

3、面试结束后面试结束后则主要是个人礼仪和仪态方面。

下面再给大家介绍几个不能踩的坑：

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1、面试前

面试之前，一般会由HR将求职者带到指定的面试房间，面试官进来后，会从总体上看一下求职者的整体形象。

2、面试中

双方打招呼完毕，则正式开始面试，这时候面试官会重点观察以下几个方面。

3、面试结束后

面试结束后则主要是个人礼仪和仪态方面。