产品刘
前几天后台有读者问我这样的问题。她在一家互联网公司做产品经理2年了，每天都很忙，事情又多又杂。
本想着学习多一些东西也不是坏事，可到头来一无所获，什么都没学会，满腔的热情也被消磨得差不多。
三天两头动辞职的念头，但又不知道自己还能做什么，甚至开始后悔：
“如果当初选择另一个行业，是不是就会好一点呢……”
一想到后面的路，完全不知道下一步该怎么走，只有“迷茫”二字横在心头。
其实这样的问题，几乎每10个人里就有7个人中招。
有研究表明，在职场中，至少40%的人在迷茫期，50%的人在自我怀疑期，10%的人在无计划期：
迷茫期：没有目标，不喜欢自己的工作，没有动力
自我怀疑期：觉得自己能力不行，想提升自己但不知道应该学什么
无计划期：有明确的目标，但是不知道该具体怎么去做
不管你中了以上哪一点，其实都在说明一个问题：你找不到目标，没有时间、没有方法。
因为没有系统成长的方法，很多人只能毫无目的的努力，接着迷茫、辞职、跳槽，陷入恶性循环。
如果此刻我们能及时做好个人发展计划，不再被事情“推着走”，你当然能在正确的道路上一路开冲，实现爆发式成长。
其次，课程中穿插着各种各样的职场干货。还有老师手把手为你打造职业发展路线。
原本一杰对自己毫无信心。但是在老师的鼓励下，他开始用“IDP发展模型”分析自己：
我的兴趣：游戏（业余主播）、做视频（B站up主）、摄影
我的优势：与人沟通、性格开朗
我讨厌的工作：重复性工作，时间无法控制，人际关系复杂
我喜欢的工作：时间弹性自由，能够发挥创造力，工作环境自由平等
……
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