iOS 不好干了。
这一句话,大概是现在多数iOS开发说得最多的一句话;因为现在的iOS开发已经碰到了晋升的瓶颈:
各种加班,各种业务代码,多年如一日
一家外包公司跳另一家
干倒一家又去另一家
1-2年的经验干了3年又3年
想过提升学习又放弃了
iOS行业又受大前端,跨平台的影响
整个金融行业又是一波又一波
内卷严重
综合看来的确很难,但是在目前我们能做什么 : 提升技术打破瓶颈 或 转行 ?
谈一谈 转行问题:
年龄大了,转行还有优势吗?
技术再次遇到瓶颈,再内卷怎么办?
转行,薪资不一定涨幅,真的能接受吗?
被迫转行,毕竟放弃比坚持更难,能继续做,谁愿意转行!
综合来看,转行并没有优势,除非公司特意培养,有大佬手把手带;否则真的很难,很难~;
目前,市场只是更理性了,竞争变强是很正常的。
有不少iOS开发,他们拿的 Offer 薪资能达到年薪四-五十万,甚至更高。这些人往往是专业知识扎实,技术够牛。企业是愿意为真正的人才出高价的,就看你值不值得了。
再谈谈 如何打破技术的瓶颈:
想获得更高的机会,拿到高薪,必须构建技术壁垒,必须要做一名 iOS 的开发高手,而这一切都依赖于坚实的基础。
深入学习 iOS 核心技术和原理:通用的底层标准设计和思想才是核心。这几年,iOS 面试更倾向于考底层原理,考察iOS开发的学习能力、技术革新力。只有建立完备的知识体系,理解编程的本质,在这个基础上再去学习和使用各种“新技术”,才会驾轻就熟。
系统的学习技术实战:系统的建立完备的知识体系,能让底层技术掌握更扎实,才能事半功倍。
网上学习资料很多,想要分辨靠谱的很难。我比较推荐腾讯课堂的精选《iOS开发中高级进阶》的技术分享;
该分享,主要围绕 底层基础、应用开发、原理、原生的 4 个模块,从“发现问题、解决问题 → 讲解底层原理 → 主动出击 → 核心知识融会贯通”,来进行技术点的系统讲解;
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