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B站招聘贬低北邮学生?面试官回应

i小码哥 | 148 2021-05-07 01:26 0 0 0
UniSMS (合一短信)

来源:观察者网


又到一年招聘季,每年这个时候,总是会有一些奇葩事情发生。

这几天,网传B站游戏部门到北京邮电大学招聘,有面试官说出了一系列令人迷惑的言论。此事在北邮内部的论坛上发酵,并在一些招聘平台、问答社区流传。

网传的言论如下:

如果以上言论属实,这个面试官可以说是非常地盛气凌人,而且“我家孩子五岁还不会中文”,也不知道有什么值得骄傲的。

根据北邮内部论坛的消息,当事学生已经向B站校招组表达不满,并要求对方向整个北邮公开道歉。

不过,4月24日晚,知乎网友@小豌豆 以“bilibili游戏工作室负责人”的身份回应此事。

该知乎网友称,事发当天的招聘现场确实出现了组织混乱,一些学生因等待时间过长情绪激动,这其中也包括当事学生。这名学生自述已经拿到两家互联网大厂的offer,但是没拿到B站的,因而不服气,双方就此展开了一些讨论。

该知乎网友否认了自己曾说出一些不当的言论,事实是遭到了对方断章取义。

包括事情发酵后,B站hr与当事学生沟通,明明是学生方主动表达删帖的意愿,却也遭扭曲为hr施压。

全文如下:

思考了一下,更新我的回应,还是把来龙去脉说清楚比较好。

作为当事人,请允许我自我介绍一下,18年加入B站,现任某游戏工作室负责人,4月23日以技术面试官的身份参加了北邮的线下招聘会。

在这次招聘会中,因参与面试的人较多,时间出现大幅延长。轮到该同学的时候,已经延后了一个多小时,导致面试开始时,该同学情绪已经很不好,向我们表示了不满。这是我们安排上出现的失误,我们当场表示了歉意,在这里也向这位同学致歉。

面试时,该同学表示已经拿到了两家互联网大厂的offer,之前也和B站面试官视频面试过,但没有拿到offer,表示不服气:“大厂都给我offer,小厂竟然没有给。”这句话一定程度刺激到我,因此发生了一些讨论。

我主要谈的观点是:你很优秀,但从学业和实习经历上看,不是很专注,目前没有特别适合游戏行业的地方。所以建议多考虑再读读研,充实自己。不要拿着offer来搏短期利益。我表达完观点后他觉得有帮助,现场表示认同。我承认面试过程中我有些说教,在此我向他道歉。

我需要澄清的是:

1. 我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论。“北邮人眼界太低了,仅限于一个圈”这句话是该同学说的,不是我说的。是他为了回复我的观点而表达的。

2. 我没有说“北邮人太浮躁,眼界太窄,只注重互联网高薪大厂”。我的原话是回应该同学“大厂都给我offer,小厂竟然没有给”的言论,我说和那些所谓大厂相比,B站也有自己的优势,比如发展前景和工作内容及氛围。

3. 我没有说“我的孩子五岁不会说中文,只会说英语,可以和白人交流。”我的原话是——下一代总是比上一代强,你比我强,现在的孩子比你强,所以我们都要努力。我看到和我孩子同龄的人,小时候就已经很优秀了,甚至有一些五岁就会说流利的英语。我自己的孩子并非如此,我家也没有X套房和法拉利,认识我家的朋友都可以为我作证。

4. 我没有说“自己团队都是清北或者QS前三学生”,我们团队也不是这样的构成。我的原话是我最近面试了一些这样的同学。

5. 公司没有人拉黑过该同学。在面试结束后,HR团队坐飞机回上海,在飞机上没有接到该同学的电话。

6. 因为该同学没有通过面试,同时微信群等网络平台上出现了一些攻击性言论,HR在凌晨两点回拨该同学电话,意在安抚他的情绪。电话中没有表示过任何要求对方删帖的诉求以及暗示。电话有录音,可以公证。电话后,该同学短信联系HR询问是否要删帖。有短信截图为证。

回顾整个事件过程,我的反思是:

首先校招面试安排欠妥,让同学等的时间太长,造成情绪烦躁,体验不佳,这是我们工作的失误,需要道歉和改进。这一点我会和公司HR进行会合复盘检讨。

其次我个人在面试过程中也有一些情绪化,虽然没有任何对于北邮不尊重、不友好的言论,但我的话过于从说教角度出发,让同学的感受非常不好,这是我个人的失误。应多从同学的角度考虑。

希望这位同学多多理解,也希望你有一个美好的前程。

这是2点的时候,通话后该学生主动跟HR发来的短信,电话中并没有提删帖,学生自己主动提及的删帖。后来我们这段聊天被部分截取放到了网上,看上去像是HR要求他删帖。

这车不是我的,大家不要随意晒出别人的车牌,我帮他打码了,并已经进行了律师取证。


事情到这里还是各执一词。但是日光之下并无新事,这个事情总会真相大白的。


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