我到底适合做什么工作？这是我读过最好的文章-技术圈

今天的这篇文章来自幽哥，一名世界500强企业的高管，有非常丰富的求职，跳槽，副业开发等职场实战经验。

同时，幽哥也是一名职场作家，曾经出版《工作只需20年》，《逆袭时代》等作品，他创办的【职场蛙】公众号荣登职场类公众号榜单。

我在逛他的公众号的时候，发现里面文章很特别，就像是发现了一个宝藏！一口气读了他们家很多文章。

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我到底适合做什么工作？一篇文章解决你所有困惑

作者 | 幽哥

首发 | 公众号：职场蛙（ID：hoppings）

（温馨提示：本文共4352字，读完约8分钟，能彻底解决你的职业定向问题

本文价值10万，建议认真读完。）

工作种类千千万万，刚毕业确实不知道自己做啥工作才好。

毕业后，除了勉强在做的这第一份工作，其他行业中各种企业的所有岗位，自己都未曾接触，自然会对未知充满莫名的期待，期待自然就变成了憧憬，认为它们都比现在自己的工作好。

于是，大多数人毕业一两年内就会换工作。

这里具有讽刺意味的是，当初这第一份工作TA曾经各种纠结和权衡，好像要做一辈子一样，现在才半年过去，一年还不到，就想要彻底推翻自己的选择。

以上，是第一次打脸。

而人生，就是一个不断打脸的过程。因为到了第二家单位，待了一年不到，TA又开始这个轮回了，认为这份工作不适合自己。结果当然是再次寻求跳槽。

此刻你问TA：“你到底想做啥工作？”TA肯定不回答你，因为TA也不知道。

如果你继续追问的话，TA会告诉你“我也不知道自己适合什么工作！”

是的，别为难TA了，TA确实不知道。

以上，都叫做职业定向问题，会在毕业头三年尤其毕业第20-30个月的迷茫期集中爆发。

大家注意下，不是在毕业第一年，也不是毕业第四年，而是很精确地在毕业第二第三年之间。

此时的焦虑感会让自己心力憔悴，无论你是本地家乡就业，还是异地在大城市工作，这个职业定向混沌期都不可避免。

唯一不同的是，后者因为孤身在外，严重情况会导致抑郁症和轻生的现象。

那么，如何加快职业定向，如何找出“我到底该做什么工作”的答案呢？

我们今天就来做个最全面和最专业的解答，看完本文，彻底解决这个职业定向问题。

当然，有些人悟性来得比较晚，毕业了5-10年，都还在纠结这个问题，我们也一并连带解决。本文价值十万。我们先从常见问题来接近本质，就容易解决问题了，不教条，不鸡汤。

爱好=工作？

爱好绝不等同于工作。大多数人并不知道这点，这也是找工作时，最容易犯的错误。

“这不是我喜欢的工作”“这不是我想要的”“我也不喜欢我的专业”——这是我们最常听到的抱怨，尤其是应届毕业生。

大家此刻带上语气感觉下这几个抱怨，是不是经常听到？

但是，你注意下，毕业五年后的人，就没这些问题了，你听过几个30岁开外的人还说自己不确定职业方向的？

很少，根据我们统计，只有婚后从大城市重回家乡、海龟回国、小富二代，这三类人才会在多年后有这种情况，不能说弯路走得多，只能说前面走得太顺没注意大方向。

这里，第一个问题就来了，我们总是想当然地从自己的爱好入手去找工作。大多数人会说“我不喜欢考公务员”“我喜欢做教师”“我不想做医生”“我想进大银行”“我对设计工作特别感兴趣”……

大家发现问题了没有？

本质不一样：工作是商品机器中的一颗螺丝钉，是企业为了做生意赚钱而设置的岗位；爱好是你个人的兴趣。两者所依附的载体完全不同，目的更是背道而驰。

工作和爱好，完全是两码事。然而，刚开始工作的人，第一句话不是告诉你TA喜欢什么样的工作，就是自问“我到底喜欢什么样的工作？”

爱好这个东西，实际上就是个小习惯，一个花了时间和精力并有了感情的短暂迷恋。

比方说，应届毕业生总是喜欢找专业相关工作，尽管他并不愿意从事自己的专业，这就更加重了未来工作方向上的迷茫。将工作往自己的专业上去死搬硬套，即使套不成能沾点边也好，这就是想让工作来满足自己对专业的爱好。

刚进入一个单位，要起英文名，一半以上的人会毫不犹豫地用自己的中文名来音译出一个英文名，张薇叫“Wendy”李琳叫“Linda”陈乐凯直接叫“Kevin”......过一段时间又后悔自己当初太“俗”了，因为公司里面已经有了一“Wendy”俩“Linda”仨“Kevin”。其实，我们很多爱好并不彻底，也变化太快，更多的则是一时兴起。

很多女孩毕业后，说自己想做设计师，觉得自己充满创意，花了九牛二虎之力，还业余读了个万把块的培训班，最终还是靠关系去做了行政人事工作。

一开始以为人事行政专员的工作，主要就是招人，不断找人来面试。

结果，根本不是那么回事，一会做前台一会儿负责琐事也就是“打杂”，一会儿帮新员工办门禁卡，接着组织各部门并根据领导的指示去联系外聘的导师，开员工培训班，连公司的矿泉水都要自己去买、搬、发，还不能贵。

不行，这工作不是自己想要的，永无出头之日，突然想到了，会计工作不错，将来越老越吃香。对，开始找会计工作，但是投了简历没人睬，偶尔有一两个面试还碰了一鼻子灰，上岗证也没有，面试一问三不知。

看来这会计工作不适合我，还有啥坐办公室、体面、工资不低的稳定工作呢？

对，采购工作不错，于是想方设法，将人事行政工作中买水买墨盒和A4纸的经历夸大，这不就是采购工作嘛！

终于，花了半年伪装简历，还真的找了份采购助理的工作，找了好几个人帮助圆谎，总算过了背景调查那一关，希望工作中别被发现纰漏，尽快入行。

上班几个月后才发现，这采购工作就是帮其他同事询价，整理报价，平时还是给部门订购文具和办公耗材，这又回到了当初人事行政工作的老路了，这可咋办啊？！看来采购也不是个好工作。

此时，已经毕业4年，刚结婚，下一步如何走，做什么工作呢？老公工作也不稳定，真是迷茫啊！

以上是个现实版本。

大家看到没有，个人喜欢的工作会不断变化，从特别喜欢变成讨厌不能待的岗位了，不断重新定义自己的爱好，重新选择工作，这就落入一个一直改弦易辙的死循环，像个无头苍蝇一样。

实际上，工作就是工作，是企业单位的岗位，爱好是你的生活的追求。

工作为老板服务，爱好用来满足你私人的快感，两者的动机格格不入。

另外，从时效性来说，爱好是暂时的，而工作却是一辈子的事。

看来，依据爱好去找工作，不靠谱。

专业=工作？

这十几年来，我接触过成千上万名大学毕业生，“我不喜欢我的专业”就是他们开口说的第一句话。

说来也奇怪，中国的学生就没几个喜欢自己的专业的，源头可能跟专业的选择有关：一是大部分人的大学专业是父母选的；二是不听父母的仅凭自己当初对社会的认识，去选了专业，现在又不喜欢了，就只能打脸了。

中国的这种“学生不喜欢自己专业”的奇怪现象，是个常态，也是个失误，年轻人毕业后需要花费大致五年的时间才能相对弥补过来，这长达五年的试错时间，就是失误的成本。

更有甚者，都毕业工作10年了，还是不知道自己适合什么工作，接着又开始做MBTI性格测试，但仍然一头雾水，不知道自己适合什么工作。

实际上，专业从来就不是工作，专业在中国仅仅是获取学历和相应学习能力的工具，却不是在这期间学到的技能可以在工作中直接应用。

再说，学校里的专业每年也都在更新和淘汰，学校里那些陈旧的理论知识，早就过时了，在你就业的单位完全不适用，你又何必对所谓的“专业对口”耿耿于怀呢？

另外，专业是大学里设置的主要科目，英文名叫做Major，工作却是具体的岗位，这俩完全不同的东西，如何对口呢？

经常听应届生说“我要改行！”早干嘛去了？！

而且，你是学生，你只能换专业，你都还没工作，哪来的行业？

应届生就没有改行这一说，只有文科生去做理科生更适合的工作，这才勉强叫做改行。

所以，专业并不是工作。

性格=工作？

西方的MBTI等职业性格测试，在欧美也许有用，根据个人的性格特性，推算出适合的岗位，再去求职。

但，这套在中国怎么可能适用呢？算出你的性格适合做医生，你就能做医生了？算你适合做律师、精算师，适合做银行家，你就真信了？

还是那句话，“在什么山上唱什么歌”，这里是中国，性格测试行不通。

2017年大学应届生人数又创新高，795万，2018年820万，毕业生就业率节节走低，所以大学会鼓吹“每一个毕业生都要有一份职业规划”。

这是扯淡，学生都没进入社会，都没工作过，不知道社会和职场是啥样，如何做职业规划？

都没见过水的人，你让他写个计划“如何做游泳冠军”？结果就是学生花了上千元人民币去做性格测试，算出来自己适合做医生、律师、法官......这性格测试不做也罢，因为它只会让你更加不知道找啥工作，更迷茫。

在以“关系”为主的中国职场，那些性格测试“算”出来的你的性格，对你在中国的职业发展于事无补。

在中国的任何事业，必须立足于中国现实，这是个人事业发展的基础。你的工作，跟你的个人性格无关，她存在于中国国情和社会共性之下，却不是你的性格发展的结果。

以上三点，已经阐述得很明白：爱好、专业、性格都不是工作，也不是在中国求职的依据。不明白这点，你将多走五年弯路。工作并不是去迎合你的专业，也不是强调你的性格，更不是去满足你的爱好。

什么工作适合我呢？

那么，这长达40年的职业生涯，如何发展呢？我该做啥工作呢？什么才是适合我的工作？

我们每个人可以自己挑选下自己身边40-50岁之间事业比较成功的亲友，多找几个，比方说找10个这样的人。你仔细观察一下，你会发现事业成功的人都有着共同的特征。

这些共同特征，我把它概括为关系，资历和学历。

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大家好，我是本文作者幽哥。

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最初我也不懂，直到我本科毕业4年时，进了外企汽车行业公司，隔三岔五就有各种猎头联系我。

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接下来的几年，我又跳了几次，年薪不止翻番。经历过几次跳槽后，我才发现这其中有很多门道。

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