如何不断打破职场上的天花板！
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· 2021-10-19
通过以上的方式，你搞定了你的工作，不知道看这篇文章的你，已经从事了多年的工作准备跳槽，还是刚刚毕业准备找工作，无论哪一种，以下的一些小技巧有可能会帮到你。
不能太浪
无论哪一种的方式开始，都建议你在工作中不能太浪，要有自己的职业规划。现在年轻人年轻气盛，稍有不满意就会跳槽，这是一个人追求自我的表现，也是现在社会富裕的特征。
工作之后没有家庭和生活的压力，甚至家里人还会给到补贴，在生活和工作中追求自我，但是在工作中不能太过任性。
你知道很多公司都有5年3跳的限制，对于优秀的人才公司可以做到1年1跳，如果你来了一个3年5跳，那么很多大公司的门槛就被你拒之门外，对于个人的发展并不友好。
为什么一个人会进行频繁的跳槽？
钱不到位，干了半年发现了一家给钱更多的公司，于是就跳槽走了；在工作中被同事、领导怼了，觉得他们很傻X，然后走了……
为什么我们找不到自己想做的事情，归根结底是：没有自己的职业规划和目标。如果是看钱跳槽还是有有情可原，如果是因为不顺心跳槽，说不定跳过还是另外一个坑。
以各种以你想不到的思路进行跳槽，现在建议就是：如果不是太过分，还是忍一忍。
把自己的工作规划好，有了清晰的目标，你就可以比较稳妥的开展工作，当前的工作有可能就是你的跳板，为了能够够得着下一份工作，在当前还是需要磨练、沉淀一下。
如果你的简历已经花了，建议你从现在开始好好养一下自己的简历，在以后别人问起来，为什么你之前跳槽那么频繁，可以归咎到没有职业规划、年轻人性。
5年3跳的先知确实存在，不是空穴来风！
圈子的价值
圈子能够给你提供你想知道但是又不知道的有价值的信息，比如：你想跳槽到某大厂，如果你身边的弱关系有人在这个大厂或者这个部门，那么你靠内推进入大厂的机会比你自己投简历到大厂要多一些。
圈子并不是依靠你身边几个关系比较好的朋友，而是你平时的弱关系朋友，比如你有一个朋友的朋友与你相识了一面，你在一个群内的聊天好友，他们都有可能会是你下一份工作机会的提供人。
做工作之余，还需要构建自己的圈子，通过圈子实现个人价值的最大化，如果你还没有一个高质量的圈子，那么请加入我的社群，禁止一切广告和引流，为大家构建最大的沟通、交流渠道。
（扫码，备注进群）
持续学习
任何一个岗位上都需要持续学习的能力，在现在社会变革比较快的时代，如果没有持续学习的能力很容易就被拍在沙滩上。
比如你开启了一份新的工作，负责了一份新的产品或者晋升为公司的领导，需要锻炼自己的管理能力，任何一份能力都离不开持续学习。
在大学学习的知识忘记的差不多了，但是你的学习能力并没有忘记，构建自己的学习体系框架，以及快速学习的技能还是很有必要的。
深度思考能力
在现在这个快速变化的社会中，拥有深度思考能力的人无疑是社会上的香饽饽，对于一件事情的看法，对于工作的认知都非常的重要。
在工作中的快速要求做决策与深度思考能力是相悖的，如果一直在快速事情中进行来回的切换，时间长了导致自己丧失了深度思考能力。
啥叫深度思考能力，其本质是对事情看透的能力，做事情可以更进一步想法的能力，对于细节执拗的能力。像我们工作中大多数差不多先生，基本上没有太深度的思考能力，导致自己对于事情很难有比较深度的见解。
到这里，关于求职指南的部分就已经结束了。从开始写简历、投简历、面试以及自我提升的介绍就已经完毕，一个人的成就依赖个人能力，但又不完全依靠个人能力，希望在工作中能够锻炼自我能力，打造自己圈子，通过圈子、学习和深度思考提升个人的综合素质。
最后，送大家一句话：江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故，同理，这句话用在工作中也一样！
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