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培训管理者第二曲线打造：社群运营手记第1节-3和6，运营定位三要素，破冰连接六内容
匿名 | 2023-09-20 19:45:49 0
漫谈第二曲线与发展飞轮
匿名 | 2023-10-13 22:29:43 0
清风不识字，何故乱翻书
匿名 | 2023-09-20 19:45:41 0
打造培训管理者及职场精英第二曲线：群说明书V1.0
匿名 | 2023-09-20 19:45:34 0
漫谈知识萃取的三重境界
匿名 | 2021-12-17 21:10:06 0
培训经理的学习力：如何利用培训日历，有效进行碎片化学习？
匿名 | 2022-01-04 22:25:29 0
疫情时代：什么是真正的以人为本
匿名 | 2022-05-10 11:11:07 0
始于作品，成于人品：电影梅艳芳给职场人士的启发
匿名 | 2021-11-24 10:05:55 0
讲师点评，高光时刻VS暗黑时刻？
匿名 | 2022-01-18 20:31:45 0
如何给人才梯队项目起一个自带传播属性的好名字
匿名 | 2021-04-07 10:44:49 0
不辜负天赋，活出生命的意义
匿名 | 2021-12-23 12:06:56 0
培训漫谈：有些人，你永远不能培（训）
匿名 | 2021-10-25 04:19:02 0
论吃瓜的艺术（培训经理的幽默感及难得糊涂）
匿名 | 2021-12-27 23:18:46 0
21.结构化倾听：是有效沟通的第一步，可惜99%的人都做错了……
匿名 | 2021-10-01 11:21:42 0
非暴力沟通番外篇
匿名 | 2021-06-23 05:38:24 0
11.主持会议：培训经理必备基本功（含视频）
匿名 | 2021-08-28 12:41:50 0
18.汇报不是请示，而是演习。90%的人都理解错了
匿名 | 2021-09-17 19:25:50 0
投资自己是最好的投资：培训经理的双十一好课来了，错过等明年
匿名 | 2021-11-04 01:27:27 0
中秋快乐：经典就是穿越时空的力量，兼问培训经理职业发展的两个问题
匿名 | 2021-09-22 07:19:02 0
17.闲谈不闲，有时候反而是培训需求调研的最好方法（文末一段好视频）
匿名 | 2021-09-17 19:25:56 0