现在转行做Java,还来得及吗?-技术圈

先给大家看张朋友圈的截图：
这哥们本科学英语的，毕业后做了产品经理，去年 9 月份开始学 Java，6 个月的时间，拿到了快手的 Offer。如果你对 Java 也有兴趣，不妨听完这个故事。你是不是也和他当时的处境相同？因为钱多、发展好，正在纠结或已经决定转向Java，左看一本书、右看一份资料，忙到白了头，结果一场空。后来我问他怎么做到的，他说你只要准备两个东西：扎实的基础和项目经验。掌握扎实的基础，他把Java的学习分成了 5 个部分：1、Java 核心技术，这是基础不用说；2、企业常用的开发框架，这是工具必须会；3、理解分布式架构，这是硬技能；4、玩转微服务架构，这是最新潮流；5、搞懂性能优势，这是加分项；当然前提是你得为此准备好100%的耐心和毅力，并且在这期间，你还需要一位有经验的前辈来指导方向，不然出问题了自己都不知道。你肯定好奇，这哥们是怎么在毫无经验的情况下，得到一份项目经历的？除了自己比较努力以外，也是因为他报名了拉勾教育的《Java 就业急训营》这门课能做到很重要的3点：
1、专门针对转行/基础薄弱的人设计的课程体系，跟着学就对了；2、拿拉勾作为实战项目，串联起整个前后端的知识点，手把手带你搭建一款真实的在线教育平台；3、学完，拉勾直接内推公司，跳过HR海选。

拉勾一直致力于把优质的人才输送给企业。在“人岗匹配”的过程中，发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题，拉勾教育团队历经 15 个月的精心打磨，正式推出高质量、优服务、强就业的本门课程。帮你通过 6 个月的刻意练习，快速达到中高级 Java 工程师水平，获得别人2-3年才能积累的工作经验。
下面我跟你说说，这个课程的 4 个其他机构难以企及的优势： 1、从“不会”到“就业”，拉勾教育帮你进阶式学习 拉勾网CTO亲自参与课程设计，根据真实的企业用人标准，逐级构建Java知识体系。并用理论结合实战的方式，把Java中的知识点交付给你。在课程难度上，课程会合理规划学习进度和强度，让你从最基础的Java语言开始学习，从简到难逐步升级，保证你完全跟得上、听得懂。

将这5个知识模块拆解，就是下面有理论有实战的课程大纲：

每个阶段都会有若干小模块，保证学习的颗粒度。并且在学习完理论之后，都会进入到实战演练中，保证学习的实用性。 比如第一阶段的15个小模块：

*这份课程大纲，是每个Java人应该拥有学习图谱，可到文章底部获取。 2、还原拉勾真实项目，手把手带你实战 拉勾教育服务过2000万求职者、60万个互联网企业，团队有过硬的技术优势，在此基础上，真正做到还原拉勾真实项目，手把手带你实战。同样重要的还有，拉勾教育作为当下最火热的在线教育，这会让你不仅学习到技术层面，你还能深入了解业务层面。

你可以掌握真实项目中不同阶段、不同解决方案的核心要点，从一个简单功能模块开始，到“高并发、高可用、高性能”的微服务架构技术，成为优秀的 Java 工程师，在这里真的没那么难。 6个月的时间，你将完整的经历一编拉勾技术团队的成长史，获得一份大厂认可的真实项目经历。 3、学，练，测，评一体，大咖直播，保证你的学习效果 线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。

除此之外，还有定期行业大咖直播。可能这些行业前辈随便的几句话，就能让你少走很多弯路。 4、1 V 1求职服务，帮你踢好“斩获offer”的临门一脚 拉勾将求职过程拆解成4个部分：真题解析、简历优化、面试模拟、大厂内推。在求职过程中，拉勾就像是你的“幕后推手”，在每个环节为你提供专业助攻。毕业后直接把你的简历给到意向用人单位的负责人手中，你只管学习，拉勾帮你拿 Offer。

最后，如果你符合下面的情况，那我建议你加入课程：

应届生，不管你是否专业出身，想在这个最难就业季“逆袭”；
想转行Java，但苦于没有基础；
有0-1年Java经验，基础不够扎实，未来迷茫；
在别的地方学完了，但依然找不到工作；
......

现在加入，还能赶得上拉勾百万补贴计划，我帮你们争取了10个名额，扫码先到先得。如果你还有更多的问题，比如，Java工程师适不适合自己、想知道更详细的学习大纲，都可以扫码添加学姐。 你和大厂的距离，也许只差一次系统性训练。 扫码添加学姐，立即领取点击「阅读原文」，迈出改变现状的第一步。

PS: 按惯例，发推广都会发个红包，so，抢红包啦~

[恭喜发财，大吉大利] 抢红包喽~