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2024 年 1 月 12 日，网传一份以《给字节卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资》为标题的 PDF。
据网传文章作者自述，他曾担任抖音 UG 产品经理，2020 年 3 月社招入职，2022 年 4 月被劝退，5 月正式离职。离职前数日已拿到快手海外团队的入职通知，但被抖音要求必须签署竞业协议开始通知书，否则无法拿到离职证明。
网传文章显示，2023 年 4 月，该员工在入职快手超过半年后，通过北京市海淀区仲裁委得知，抖音方面起诉其违反竞业协议，索赔违约金 60 万元，超过其在字节工作的两年多时间累计获得的全部税后收入。包括税后现金收入 41 万，6 个月竞业补偿金税后 3.78 万，2020 年全年绩效 14 万。
该员工认为抖音方面滥用竞业协议，并提到其在仲裁阶段主张竞业协议属被迫签署。目前，该劳动争议仍在司法流程中。
网传PDF全文如下：
抖音官方回应：网文不实，前员工违反竞业协议
@抖音黑板报 对此声称：近日，网传《给字节卖命两年 被恶意劝退并要求退还全部工资》，经核实该文章存在不实、片面内容，在此澄清：
该员工参与过公司保密项目（签署过保密协议），在离职前被发现频繁查阅了抖音几年间的核心数据，为防止核心商业秘密外泄，依法与员工签署竞业协议。后公司发现该员工在领取竞业补偿金的同时，违反竞业协议入职竞品公司，决定发起追诉流程。
来源：综合参考ZAKER、云头条
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