某大厂Leader,没房贷的下属太可怕了,骂他敢顶嘴

某大厂Leader发帖称：“没房贷的下属太可怕了，骂他敢顶嘴。”敢情，有房贷也是管理员工的一种手段了。

这让我想起我一个朋友的经历，他在面试字节的时候，已经到了最后一面，他和部门直属leader前面聊的也不错，最后问他是哪里人，他说是本地的，就没有下文了......。虽说面试失败的个中缘由咱也不清楚，但后来他说不是本地的，反而面试上了另外一家大厂。

不知道大家发现了没？那些没有负债的人，特别是没有房贷、车贷的人，他们的日子都不会过的很差，就算是在四、五线小城市，一个月只有几千块钱的工资，也够一家几口的开支了。就如我在老家小县城的同学来讲，他们大多数没有房贷或者较少的房贷，夫妻两人月收入加在一起也没有一万块钱。他们的生活感觉很惬意，心态也非常好，有时间会陪陪老人、孩子，一切是那么的顺其自然，但是又不会选择躺平，偶尔会和家人一起出去旅游，日子简单而又平凡。

相比于生活在一、二线城市有房贷、车贷的人来说，生活的区别可太大了。手里的每一分钱都要精打细算的花，生怕下一个月的债务还不起，工作不敢随便辞职，每天都很努力工作，每天早上醒来第一件事就是想着如何赚钱，工作、生活的压力导致脸上充满疲惫感，无精打采。

为什么我会有如此感受？因为我就是一个被“房贷”束缚住的人，“房贷”透支了我未来30年，甚至顾不上生活和家庭。 我目前 房贷压力已经大于工资的50%，再加上我在互联网大厂上班，频繁的加班和债务压力甚至让我有了卖房回老家的冲动，每天真的很累，也看不到未来。

我是2018年末，总价396万在北京东五环外买了一个小房子，两室一厅。首付135万，贷款251万，月供13000，贷款25年。等我还完贷款我就53岁了。刚开始的前两年我还能顶住，自己的绩效不错加上年终奖什么的，平均每月到手3万多点。

从去年开始经历降薪，部门动荡人员流失，自己真的慌了。都说房贷是工资的1/3，才能让生活质量不降低。现在我工资的一大半要用来还房贷，如果自己失业，我都不敢去想象......。现在的我，每天患得患失，顾不上家庭，顾不上生活。不敢辞职，不敢松懈，不敢没有收入。

又想起了去年字节某员工“猝死”的新闻，字节工作的丈夫去世后，妻子立马开始为房贷发愁，然后在还着房贷的房子业主群求助。

曾经 有朋友说：“ 买个房子给自己加点压力吧，这样就可以有动力去赚钱了。 ”我当时是十分赞同的，人有压力才有赚钱的动力。但是，很多人都忽略的一个事实，钱不是你想赚就赚的，更不是你想赚多少就有多少的。

你不敢创业，更不敢失业，即使面对领导的压榨、PUA，工作内容十分不喜欢。每天不想去上班，但是你又逼不得已去上班，因为你有房贷。慢慢的你的心态就崩了。你会抱怨，自己没有时间去旅游，没有时间去聚会——你甚至会抱怨自己买了房子，让你失去了自由的生活，就像目前的我一样。所以不要老想着买个房逼自己去赚钱，人在自己没债务的时候都不想着赚钱，反而指望着背负债务后去赚钱，这是不可能的。

曾经有作为HR的网友问：现在房贷、车贷、结婚、养育子女等压力，是不是变成职场领导最好用的管理手段了？因为她在面试员工的时候，领导特别交代，相同条件下对那些家是农村的，有房贷、车贷、孩子的可以优先录取。

我想是的，因为这些是大部分年轻人的软肋。年龄越大，债务越多，你越没有办法去挑战自己向往的工作，也没有勇气去选择自己喜爱的上司，更不敢轻易去跳槽。因为你肩上的担子压迫着你，你不敢撂挑儿，只能咬牙坚持，除了努力工作，别无选择。

对于职场中的各种黑暗，只能忍；面对领导的各种指责和不合理工作安排，最后乖乖就范。因为你心知肚明，此时此刻，不是你选工作，而是工作选你。你爱干不干，不干拉倒。反正公司不愁没人，也许前脚离开，后面就有了新生的替代。这也许就是当下职场管理人牛掰的秘决。鉴于各种客现因素的影响，大大降低了职场管理层的难度。

买房不应全力以赴而是量力而行；还款不是量力而行，而是力所能及。

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