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女票改变了我对体制内的印象。。

公子龙 | 52 5天前 0 0 0
UniSMS (合一短信)

这是发生在一位阿里朋友身上的故事,「女票改变了我对体制内的印象」,他带有不满的说出了这句话。

他和女票两人,硕士毕业时对未来有着很好的期待,发展规划也是很合理的,他去了阿里工作,女票去了老家广东沿海四线小城里三甲医院的行政岗,事业编制。女票这边由于需要在广州总部医院干半年才能回去,所以目前两个人是住在一起。

上岸后,他们和家里人都非常高兴,女方父亲在短时间内,让这个消息传播的老家那边街知巷闻,钱多事少离家近,的确称得上是个好消息。

但入职后,事情的发展有点和预料的不太一样,他甚至觉得女票是进了一个坑,哦,不对,是多个坑:

  1. 钱少,开始合同上找遍都没有写工资,我开始觉得不对劲,之后和人事沟通过说是全包 11w 左右,工资由两部分组成:基本工资 + 绩效工资,基本工资 1650。目前工作四个月,第一个月发了 2900 多,第二个月 4000 多,第三个月 5000 多,听同事说最后会稳定在 7000 左右。没错,到手就是这么多。
  2. 福利差,有一次她说她公积金只有 400 多,我说不可能,体制不都是好几千的吗。之后我拿她手机看公积金流水真的实打实每月 420 进账。然后饭补房补没有,全部自己花钱。
  3. 晋升难,她所在部门晋升需要发论文,但是她的工作天天就是打电话和做文档,哪有论文发。
  4. 事多,说是 865,然而每周二早上 7 点半固定晨会,然后周末领导经常随时微信 oncall。
  5. 领导pua,经常看她下班不开心抱怨领导骂人很难听。这几天因为广州疫情居家办公,亲耳听到领导打电话给她时候恶心的语气。
  6. 还有其他就不再列举了,对了,听她说居家办公绩效砍为原来三分之一。

工作几个月,女票已经说了多次想跑路,为什么不辞职,因为当时签合同时有五年的服务器,不满一年就离职的要赔十多万。要说目前还让他们满意的,还是这份工作的稳定和离家近,干到退休是没问题的。

浅谈一些我自己的理解,这份工作的优点和缺点。

优点:稳定和离家近就不提了,这两点能够提升生活的幸福感。其实还有一点是他们没有意识到的,就是工资高

无论是年总包的 11 万,还是稳定后的每月到手 7000,对于一些身处一线,月薪两三万的朋友来说可能不高,但这里他女票之后长期工作的地方,是一个四线城市,这个水平是妥妥的高薪了。

再说公积金,目前刚入职是四百多,这个应当也是正常的,听一位同在编制内的朋友说,第一年是几百,第二年是两到三千,第三年是三千以上,未来还是可期的,加上到手的工资,月薪近万,对于行政岗来说,在一线城市,也不会比这个高出太多的,当然这个一线城市的样本,我只是了解几位高校的行政岗老师的薪资水平,不代表全体样本,可能会存在一些误差,大家可以在评论区指正一下。

稳定、离家近、薪资待遇好,再加上三甲医院的编制,妥妥的当地超小康家庭了,有钱有面子,生活幸福感能够加不少分。

凡事都有两面,再来看看缺点,还是从当事人的主观感受中提取一些不满意的点,领导pua、晋升难、事多

事业单位,遇到 pua 的领导,概率还是不小的,而且事业单位的工作岗位选择,并不透明,这点就很难通过个人主动性去提前了解并避免,个人觉得在能够承受的范围内,不影响个人心理健康的情况下,还是可以尽量忍忍的。

晋升难,行政岗的晋升的确很难,机械性的工作很难做出什么亮眼的产出,自古如此,行军打仗,如果给伙夫营、后勤颁发很多奖励,这会让冲杀在前的将士们怎么想?所以是一个萝卜一个坑,比其他类岗位要熬的时间更为漫长。

事多,如果不在乎晋升、或者晋升希望渺茫,建议可以忽略周末的 oncall,有意的让领导知道自己周末是不干活的。

这些缺点,里面我觉得最难以接受的就是领导的pua了,其他的都还可以接受,属于可以可以克服的。但 pua 这件事,的确难以忍受,很恶心,这就是拿到了一份还不错的工作,所需要承担的代价,就看他女票自己能不能承担得起了。

如果问题放到我自己身上,我最大的优点就是对自己的认知很到位,我知道在体制内的条条框框下,很多事情身不由己,是受限的,所以我从来就没有冒出过进体制内的想法,在私企有一个好处就是,我可以尽量的提升自身的专业技能,老板如果 pua 我,大不了炒了老板,换一家可以让自己开心的公司,选择的自由权在自己。

往大了说,就是欲戴皇冠,必承其重,还是得思考清楚,是体面的工作让自己过得开心,还是顺意的工作让自己生活的开心。

人生苦短,开心最重要。


你好,我是公子龙,毕业于中科院,前大型计算机竞赛冠军,现大厂工程师,拿过九家大厂的 offer 。


北漂七年,从小白到计算机竞赛冠军,读研时通过实习和比赛收入 50 万,点击蓝字查看我的编程之路


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