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常见的两个面试题以及面试的心态

产品刘 | 55 2022-09-15 20:18 0 0 0
UniSMS (合一短信)






1、你未来3-5年的规划是什么?
回答误区:我没有规划(这是作死的节奏,即使你真的没有规划,也不能这么说)
面试官背后动机:如果是用人主管问你这个问题,他确实想知道你未来的规划;如果是HR问你,hr更想考核你工作的稳定性。
参考回答:首先我是会在XX行业深耕(强调你在他的行业深耕,你对这个行业感兴趣。同时从侧面也表达了如果公司足够好,你是不会跳槽的想法),在为公司创造价值的同时(强调你为公司做贡献),也不断的提高自身的产品技能(体现自己的上进心)。其次我还要增强团队管理能力,希望在3-5年之后,可以做到产品leader的位置。
ps:很多人担心,如果说想要做leader,会不会让面试官觉得你要取代他的位置?从而造成不好印象?
我想说的是:“不想当将军的士兵不是好士兵”。你的这种上进心是所有人都想看到的。
 
2、你对我们的产品怎么看?
回答误区:我觉得XX页面的样式不太好看,XX按钮不够大,交互不够友好.....(回答只集中于某个点,让人感觉缺乏产品思维)
面试官背后动机:面试官问这个问题有3个目的:1、看你是不是海投,有没有提前了解他们的产品;2、考察你对行业的理解与洞察,看看你平时有没有主动去了解行业相关情况;3、看你有没有产品思维。
分析:绝大部分小伙伴都会像上面误区回答中的那样,说某个点的好坏,而没有一个从大到小,由粗及细分分析过程,其实面试到最后,你回答的内容不重要,你给面试官的感觉才重要,所以面试产品经理的小伙伴一定要条理清晰,回答的要有条理。
正确回答:我将会从用户体验五要素分析一下您们公司现有的产品,首先战略层:分析这个行业的过去、现在和未来发展趋势
范围层:现在有那些功能,那些功能符合发展趋势,为了顺应市场,还需要做那些功能?
结构层:产品的结构有没有需要修改的地方,优缺点在什么地方?
框架层:交互方式上有没有要改进的地方,优缺点在啥地方?
表现层:在ui设计有没有什么特色?
我的建议:最后说一下你对产品的建议,所以在面试之前,最后去app store看一下用户对公司产品的评论,以及多体验一下竞品,做到心中有数。
通过上面的回答,即使你回答的内容面试官有些许不同意,但是你给他的感觉也是有逻辑的,产品经理面试过程中变现自己的逻辑特质很有必要。
 
面试心态
最后我想说一下面试的心态问题,好的心态就成功了一半。
紧张:很多求职者会紧张,其实完全没有必要,即使面试不上又有什么关系?明天太阳依然会升起,没有这份工作你也不会被饿死,干嘛那么担心呢,即使失败了,又能怎样?!其实克服紧张的唯一方式就是 不断的重复紧张,面试的多了你就脱敏了,自然也就不害怕了。其他情况也是,如果焦虑就不断的重复焦虑,如果害怕就不断的重复害怕!
双向选择:很多人面试的时候把自己放的很低,觉得自己就是被挑选的哪一个,担心对方会不会不要自己,、。好像屌丝跪舔女神一般,讨好对方。其实讨好别人的人是最低贱的,别人也不会看得起这样的人,一个自己都不把自己当回事的人,别人怎么会把他当回事?面试和相亲一样,是一个互相考量的过程,他在考察你合不合适的时候,你也要考察他是否符合你的职业规划,领导和公司的业务你是否喜欢,自己能否在公司实现自己的价值。
学习机会:面试不论成功失败都是一个学习的机会。尤其是面试中觉得自己回答不好的时候,可以向面试官发问,如果面试官指出你的问题,下次遇到同样的问题,你是不是就可以回答的好了?我曾经有个面试,面试官问我拿到offer没,我说我已经有两个offer了,然后面试官问:“那你还面试干啥”,我说:“我觉得面试是一个学习的过程,我感觉在和面试官交流的过程中,可以让我对市场上的公司有了解,对行业的发展情况有了解,同时和面试官的交流也会让我学习到很多”,接着面试官向我我投来钦佩的目光,最终哪家公司也要我了。我后来分析了下,其实有两点让他要我,一个是已经有公司要我了,说明我是有价值的人;此外我说的话让他感到钦佩,起到了加分作用。
面试就是一个互相选择的一个过程,大家调整好心态,当做一场修炼的旅程就好。金九银十,愿每个小伙伴都能找到理想的工作。如果你还有面试的其他问题,欢迎加我的私人微信:yw5201a1 进行交流。
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