奉劝各位“无脑”卷王，身体是第一位！-技术圈

导读：奉劝各位“无脑”卷王，身体是第一位！把自己卷到脑出血，领导没准还得嫌你拖慢工作进度。

互联网大厂工作多年，身边遇到过许多“卷王”。但这位卷到脑出血的也是头一次听说。真心想对那些卷王说：“你让我躺会好吗？”

其实作为卷王，他们大都尽心尽力地为雇主办事，甚至要带着大家一起卷，他们有以下特征：

1、周末没事发个群聊，汇报自己的进展。

2、喜欢组织会议。

3、经常提出可以提升产品（代码）质量的点子，然后大家做的东西得按他的方法重新做一遍，真的有没有提升，不清楚。

4、好大喜功，经常会揽下很多活，然后做不完，就自己加班。

5、说话就他对，可是真的遇到懂的，他就溃不成军。

其实很多老板很喜欢这种员工，主要是好掌控，而且可以带领大家一起卷。可是我从来不参加这种内卷的游戏，因为：

1、同一个公司升职不一定加薪，我愿意让他多干点活。

2、就算加薪也加不了多少。很多公司都是新人工资比旧人高，旧人做了10年每年也就加百分之几，新人一来就是市场价。

3、有些职位不是努力就能给你的。我以前公司的一个主管非常努力工作，任劳任怨，一直等着被升职，结果老板空降自己的心腹做那个职位。

4、我需要自己的时间自我提升。一个人的薪资是跟他的稀缺性挂钩的。如果稀缺性没有，即使这个人工作再努力，也可能轻松被取代。而那些不容易被取代的反而是那些有特别技能的人，他们可以给公司提供更多的价值。我们要花时间研究，学新东西自我升级，而不是去做那些谁都可以做的杂碎事情。

5、我们不能只依赖一种收入。当程序员也好，做兼职也罢，只依赖一份工作的收入是非常危险的。特别是人到中年，我们3、40岁以后时间没有年轻人多，精力也没有年轻人旺盛。难道还要去拼谁最晚离开办公室吗？

不要做职场上的卷王，因为卷王只是一个在别人游戏里玩得很好的人。我们要建立自己的游戏规则，不依赖别人的标准衡量自己。

我们真正要提升的是自己在市场上的议价，而不是把时间全部耗费在跟雇主证明自己有多努力上。

- 职场真相：不是所有付出都有回报！

我们一直被毒鸡汤浇灌着：付出就有回报。歌词里面都是这么唱的：世间自有公道，付出总有回报。诚然，有些付出是有回报，洒下一粒种子，收获一颗果实。但不是种下100粒种子，就能收获100颗果实。

年轻人工作不要太用力，尽力就行。这个世界不是所有事情都是通过努力就可以获得的。

为什么这么说？因为这个社会本就是不公平的。在职场，伙伴们尽力工作就行，不要太用力，该休息休息。一旦付出很多，理所当然地认为付出就该有回报，期望值就会很高。一旦得不到，就会陷入无限的自责和悔恨中，也会抱怨天道不公。可是亲们忽略了一点：这个世界本就不公，只是有人没有清醒地认识到这一点而已。

当然我不是鼓励大家躺平啥也不干。我只是想告诉大家，职场上打拼，心态要好，但行好事，莫问前程。若真升上去了那就开心一把，升不上去也别气馁，不要有任何负面情绪，不要过分内耗。放轻松，得之我幸，不得我命。

过度用力是一种自杀式内耗，我们不可能用短跑策略跑完人生马拉松。对于存在人民币玩家的游戏（社会），你还是不要玩了。

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