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一天悟了4点!
菜心设计铺
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2022-07-15 22:27
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今天来分享一下最近的感悟,肯定会对大家有所启发!
1.关于写总结
很多同学都想提高自己的总结能力,但是却不知道些什么,就这样几年过去了,还停留在想的阶段。
对于写总结,我有两个感悟点。
第一,前期写总结的重点不在于你写什么,而在于“坚持写”的这个行为,我在16年开始写总结的时候,前100天,什么都写,骑自行车摔倒了,写一篇:
周末整个计划表,写一篇:
接触个3d软件,写一篇:
只有我们把这个“写总结”的行为养成习惯之后,才有可能后面的持续输出,不然是没什么用的,总结一定是需要持续的!
第二,很多人会觉得自己能力菜,不敢写总结,其实完全没必要有这个担心,如果一直是这个心态,那永远都没办法踏出第一步。
我们可以抱着学习的心态去写总结,即使把总结发给别人看,也可以虚心接受别人的意见,带着交流请教的语气来展示自己,这样心理上就不会被过于约束了。
我觉得前期如果我们能把这两个点想明白,就可以极大的推动我们踏出写总结的第一步!
2.关于面试
总有人问菜心,说面试紧张怎么解决,今天我就分享一下我之前的做法。
首先我们应该明白,紧张的原因有三个:
第一,面试的次数太少
第二,,目的性太强,就是想通过这次面试拿到offer
第三,不知道面试官问什么问题,恐慌
所以,其实一个行为就可以把这三个问题全部解决,那就是多去面试,我们不要等到自己真正要换工作的时候再去面试,即使不换工作,也可以多去面试,目的就是多跟面试官聊天,聊着聊着,你就会发现,面试官并没有那么可怕,反而会觉得,和他们聊天可以获得更多经验,也能够清楚自己的不足,在后面的工作中,不断补强!
我以前在腾讯的时候,就去面过oppo、字节、阿里很多大厂,而且很多都拿到了offer,但是我并不打算离开当时的团队,只是想多去和其他团队的领导聊聊天,看看别的团队都是什么阵型。
一定要多去看看外面的世界,如果等到你被裁员的那一天,才硬着头皮去找工作,你会发现你基本已经被淘汰了!
3.向上管理
我们经常以为管理就是管理自己的下属,但其实这只是向下管理,还有一种叫做向上管理,你会发现很多人在职场上都是因为向上管理做的好,得到了升职加薪!
有些人就只会默默的干活,嘴比较苯,功劳就没有被老板看到,而有些人做点事情,就要到老板那说一下,然而老板确实吃这一套,因为你经常和老板汇报进度,会让他觉得很有安全感,知道你这边的任务一直是有进展的,不需要他操心。
所以在职场,不仅仅只是闷头做事情,还要时不时想一想“向上管理”,只有这样,才能得到更充分的回报!
4.鸡蛋不要放在一个篮子里
鸡蛋如果都放在一个篮子里,
突然有一天篮子掉在了地上,鸡蛋就全碎了!
我现在出来创业,除了做项目以外,还同时在做教育、社群、自媒体,就是需要找到自己的多条增长曲线,如果之后万一哪条曲线断掉了,还可以有其他的可以支撑,不至于整体垮掉!
尤其是在我们顺风顺水的时候,更应该去警惕,这个时候去找其他增长曲线,会让我们从容不迫,但如果等到我们已经山穷水尽了,再去找其他曲线,一个是已经晚了,一个是我们会迫于压力做出很多错误的决定!
总结
以上就是今天要和大家分享的内容了,都是最近的一些感悟,希望可以给大家一点启发,下期间!
8月底第四期UI课,已经开始预售,现在价格优惠,赶紧的吧!
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