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▌谷歌放弃 OKR 转向 GRAD 考核系统，什么是 GRAD 系统？国内互联网大厂会跟进吗？
链接：https://www.zhihu.com/question/531710332链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/512667531谷歌宣布于 2022 年 5 月开始，将实施名为 Googler Reviews and Development (GRAD)的全新绩效评估流程。谷歌改革的是个人考核体系，OKR 目标制定并没有变化，GRAD 也没有代替 OKR。谷歌希望以此减少文书工作量，并从影响力角度关注员工动向。58UXD公众号出品的文章，该文讲解了构成法、行为路径法和概括模型对数据指标进行拆解，以及如何找到数据分析角度。举例很多，还有配套练习，可以帮助大家建立基本的分析意识。在滴滴，不同的业务有不同的计价方式，比如网约车不仅有根据里程、时长、时段等进行的分时计价，在拼车、特惠快车等场景还支持一口价，青桔则主要基于起步价和时长费等来计价，而出租车则依赖于计价器计价，司机可线上手动输入车费由乘客支付等。经过多年的探索，我们演化出一套功能强大的计价系统，围绕价格计算这一核心属性提供了丰富强大的功能。PS：这是滴滴技术在2020年的一篇文章，不过思路还是可以继续学习，想了解计价系统的可以看看▌vivo商城计价中心 - 从容应对复杂场景价格计算随着vivo商城的业务架构不断升级，整个商城较为复杂多变的营销玩法被拆分到独立的促销系统中。这篇文章阐述vivo商城促销系统建设计价中心的关键思路。了解京东亿级大促订单计费系统是如何设计的吗？这篇文章是京东的计价系统的思路。▌Web 和 Web3 的关系，就是“雷锋”和“雷峰塔”的关系这两个名字看起来很像，让人们以为它们有关系，却说不清楚它们到底有什么关系。类似的迷惑也存在于“老婆”和“老婆饼”之中，“老公”和“老公房”之中，以及“王建国”和“王建硕”之中。。。 因为名字相近，就误认为它们是一个东西，或者后者是前者的下一个版本，实则毫无联系。“陆陆续续写了一些 Web3 相关的学习笔记，从区块链的最底层的技术开始，到一些简单应用的思考。这里是一个列表，希望给完全的小白一些帮助，稍微入门一点点的同学可以安全的忽略，因为你会无法抑制笑话我的冲动。”
——@王建硕
从去年以来，NFT和数字藏品成为了媒体上的热门词汇，很多媒体、品牌企业、活动主办方和艺术家，都开始积极发行自己的IP产品。对于这种新兴商品，很多人都在问，它到底是什么，跟过去的邮票、明星卡有何不同？链接：http://www.whose.design/这个网站收集了很多各种各样小众网站，包括设计、研发、娱乐、生活相关的。
最近在微信读书APP里看到「微信听书」的推广入口，可以看出微信在多维布局，开始拓展阅读生态边界。
▌Fluent Reader：一款开源本地 RSS 阅读器链接：https://hyliu.me/fluent-reader/-UI很好看，似乎有点 Reeder 的味道（我没用过 Reeder）-支持在线 RSS 服务同步（Inoreader、Feedbin等）▌Excalidraw：一个创建手绘风格的白板工具链接：https://excalidraw.com/链接：https://czekster.github.io/markov/一本免费电子书，向程序员介绍马尔可夫链知识。“程序员马尔可夫链”专为希望了解更多关于马尔可夫链 (MC) 基础和基本解决方案方法的任何级别的程序员而设计。用户如果是股东，token 如果是股权，那么股东获得股权的数量和价格应该被考核和衡量，股权应该被锁定，应该有vesting 策略错误的股权授予和完全自由流通（没有 vesitng 策略）只会让用户和项目方陷入短期的投机和被投机关系，错误的产权关系下诞生不了正确的应用 如何衡量用户产生的价值（构建一套衡量标准和方法以及协议）庞氏有人亏钱，亏的是入场时机的钱，非庞氏也有人亏钱，亏的是没有更好的运动的钱 整个激励体和庞氏不一样，不是因为会交易赚了钱而是因为努力运动，不是因为入局晚亏了钱，而是因为没有坚持运动，这种情况下赚和亏都是积极导向一个令人深思的心理学实验，叫做"斯坦福监狱实验"（Stanford Prison Experiment）。1971年，一个美国的心理学家在斯坦福大学心理学系的地下室，搭建了一个模拟监狱。他找来一批志愿者，让他们掷硬币，一半人扮演囚犯，另一半人扮演狱警。这些志愿者都是正常人，从来没有接触过监狱，心理学家也不告诉他们，该怎么扮演囚犯和狱警。每个人换上角色服装，进入逼真的环境。一开始，大家都举止笨拙，不知道做什么，还觉得这件事有点滑稽。但是过了一会，事情就开始发生变化。囚犯们慢慢摆脱了从前的身份，开始接受现在的角色，站在囚犯的立场思考。他们感受到心理压力，没心思吃东西，向"狱警"提出抗议，彼此互相指责。狱警们也开始像真正的狱警，管起了囚犯，划定单人牢房，让囚犯呆在里面，接受心理惩罚。同时，对囚犯发表长篇大论的说教，听任囚犯互相攻击，还会缓慢地在走廊上踱步，用木棍敲打牢房门的栅栏。最惊人的是，过了两天，心理学家让所有人调换角色，囚犯扮演狱警，狱警扮演囚犯。结果，双方很快就适应了新角色，行为变得与新角色一致。由于所有人太入戏，心理学家担心发生难以控制的局面，原定两周的实验不得不在第六天就宣布结束。心理学家从这个实验，得到一个结论：人类行为受到工作环境的强烈影响，你会变成环境要求你成为的样子。 正常人关进监狱，就会变得囚犯般俯首听命，暗中算计；要是当上狱警，就会不由自主地居高临下、残忍霸道。这个实验带给我们的启示就是，要小心你的工作，它会改变你，让你成为另一个人。 很多人都有一种印象，会计师的性格是斤斤计较、对数字格外敏感，律师的性格是重视利益最大化，海关执法人员的性格则是充满怀疑、不信任他人，这就是职业对性格的改变。这不禁让我思考一个问题：程序员这个职业，会如何改变一个人的性格？· 你会变得习惯孤军奋斗，靠自己解决问题。编程本质上属于个人劳动，不是团队劳动。一段代码终究需要你一个人写出来，不可能两个人合写一个函数，你写上半段，我写下半段。现代软件工程是基于分工的协作，每个人完成自己那份工作，然后才能互相协作。· 你会习惯孤独。编程非常孤独，日复一日、长时间地与机器打交道，很少与他人面对面交流。如果遇到赶工期，一连好几天，都说不了几句话。我能想到的类似工作，大概只有作家。· 你必须非常细致，做到谨小慎微。每个细节都要考虑到，任何一个字母、一个小数点都不能写错，每个逻辑条件都要理清。只要有一个疏忽，代码就会无法运行，或者留下安全隐患。· 强大的心理承受能力。程序员是压力很大的工作，公司越大，压力越大，代码写得慢、写错了、或者写不出来，你都要承担责任。有时候出现重大线上 Bug，别人在屁股后面催着你，你却迟迟想不出问题出在哪里，又没有办法测试，那种心理压力真会让人崩溃。总之，一个人如果没有形成稳定的个性之前，就去当职业程序员，可能就会变成上面这样：不习惯与他人紧密协同，喜欢单干，长时间的孤独劳动，非常重视细节，任何一处都不能偷懒或写错，心理压力巨大。如果你想好了，能够接受变成这样的人，可以来当程序员。——转摘《科技爱好者周刊（第 209 期）：程序员是怎样的人》▌软技能 · 代码之外的生存指南
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聚焦于软件开发人员生活的方方面面，从揭秘面试的流程到精耕细作出一份杀手级简历，从创建大受欢迎的博客到打造你，从提高自己工作效率到与如何与“拖延症”做斗争，甚至包括如何投资不动产，如何关注自己的健康。
▌金融产品方法论
这既是一本金融产品经理的能力修炼精进指南和日常工作的案头参考手册，又是一本金融企业数字化转型的策略指导与实操指南。
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