如何在面试中展现架构能力?附200道真题+100案例拆解

架构师技术联盟

共 491字,需浏览 1分钟

 · 2022-04-01

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之前在技术分享会上跟一个阿里P9聊,我问他怎么看架构能力,他说,架构能力不是你到P8、P9才需要掌握的,其实每个阶段都有需要掌握的架构能力。

 

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也就是说,等你想成为架构师的那一刻才开始准备往往已经晚了,工作中进行积累至关重要,其次就是抓住一切资源为我所用。

 

面试就是个很好地检验自身架构能力并查漏补缺的良好机会,其实有心人肯定会发现,不同公司 / 不同轮次的面试题目有很大概率重复,但难度系数会稍有差别。综合我自己的经历和一些读者的反馈,给各大厂的面试难度大致评个级:

阿里、字节:5颗星

腾讯、百度、快手、拼多多:4颗星

美团、小米:3颗星

当然,这个不作为标准,毕竟不同业务线不同岗位差别会比较大,总体评级基本上根据覆盖面、题量、询问精细程度、深度等,而架构又是个庞杂的体系,需要我们掌握具体的技术点和系统性知识

 

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细节展示一波

1、200道高频面试题

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(部分展示)

 

2、100例大厂架构案例拆解

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