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编辑 | AI有道 

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最近网上有个话题比较有争议：【为什么有些 985、211 的本科学生即使在大学里混得很水，在找工作时学历却那么管用？】笔者认为，能力第一，学历第二！名牌也许是最简单的让别人看到你的能力的方式（每个人都很懒，不想花那么多时间去了解你，不是吗），但是随着时间的累积，个人能力会显得越来越重要！

作者：HR索小姐
https://www.zhihu.com/question/354234322/answer/907670886
来源：知乎

我做了五年校招，深深的感觉，不要指望面试这一二十分钟能够鉴别出一个学生的真正实力。

面试中只要考察候选人的过往成就，这个观点很多人都认同。应届生几乎没有工作经验，所以过往成就占比很大的就是学历、专业证书了。能考上985算是学生时代的一项里程碑式的成就，自然占比很重。

不仅是学生，我们在面试社招候选人的时候也是一样的，很难通过这一二十分钟面试出一位候选人真正的工作能力，尤其是面对善言辞的、面试经验丰富的候选人，信息不对称真是防不胜防。

所以大多数时候只能看对方的硬件，硬件就像证物，证实信度在招聘官眼里是很高的，是很强的背书，经历就像证言，有夸大有隐瞒信度不高。硬件主要指：学历，专业证书、过往哪家企业工作，过去做过哪些项目，与我司同等level的其他企业给这位候选人开多少薪酬。

不遇事，不知人，在面试中一般都是结构化的面试问题，很难考查出复杂情况的处理能力。你说你是学生干部、你说你有什么实习，这个我们都很难求证，所以信度不高，只有大学毕业证是最容易证实的。

只能抱着“能考上985的智力都不错，我们这里工作也不是啥火箭科学，来了都能学”的思路放大学历的比重。

这可能会引申到另一个问题，就是招聘“唯学历论”招聘机制是否正确，我认为不正确，不应该给学历设置过高权重甚至非985不看。

让我印象深刻的是，有次在清华校招的时候一位候选人提到，有些清华学生此生最大成就就是考上清华。

但在现阶段国内劳动力供过于求的局面下，企业没有那么多的耐心给候选人更多考察和培养时间，985就是金字招牌，即便我们HR这关通过了，非985的学生也可能在后面的面试中继续遇到偏见。

作者：霍克明
https://www.zhihu.com/question/354234322/answer/1993441809
来源：知乎

以前我不太信智力差距这回事儿，直到后来我遇到了一个候选人

那会儿我觉得人和人智力都差不多，只要你努力，你肯定没问题。

后来我招了一个专科的姐妹儿，但是职业经历看起来还行的人，有好几段大厂的经历，履历看起来没啥问题，虽然职位一直不太高

我发现，卧槽，我不管和这姐妹儿说啥，她似乎都理解起来很困难，她的职业生涯给了她一些训练，但是很明显，她并没有在这些职业生涯里获得成功，所以基本上1，2年跳一次，但是因为背景不错，所以一直在一些大厂流浪。

当进入一个不熟悉的领域，她就会瞪着那双无辜的大眼睛看着我，1.你说的这是啥2.我要怎么做？

几次之后我就要暴走了

后来我决定多招一些985背景的人，真的，能考上985的人，有懒散的，有不着调的，但是绝对没有笨的。

跟各位共勉

作者：弗兰克扬
https://www.zhihu.com/question/354234322/answer/907742411
来源：知乎

首先复习一下安排定律：

并不是许多人认为的浑浑噩噩混吃等死一样混毕业就是真的在混，也并不是学得很刻苦很用力的就学到了真的有用的东西。

暂且不说你到底有没有学到真本领，屠龙之技肯定算本领，但何用之有？

安排定律之所以会在许多人身上应验，就是因为当今大部分高校并不是以就业为导向来培养学生的，甚至就业在培养计划里都不算很高的权重，许多就业指导老师自己都是毕业留校，一辈子没面试过，更没怎么跳槽过的，只会对着报表念数据，顺带讲几个刚刚在流量营销号上看的鸡汤，说一句，加油，努力，就算完事儿了，真是像极了那句诗“无事袖手谈心性，临危一死报君王。” 空谈的大臣们最后还临危一死了，学校管就业的只会拿着几个少数成功案例数落你，你混得不行是你不行，不是专业的问题，更不是学校的问题，你混成这样，学校不嫌你丢学校人就不错了，就别在这抱怨了。

所以，你努力并不一定学到对找工作有用的东西，你不努力学习，并不代表在荒废人生。

而一个学校再烂，也是有毕业要求的，你挂科无数，怎么拿到毕业证？

对于好学校的许多专业的学生来说，光是混毕业就已经耗尽全力了，这一点许多人并不明白。

很多好学校都有好多门“臭名昭著”的挂科率很高的课，而许多学校则会一惯性地考前划范围，同样毕业，认真学的含金量未见得比勉强毕业的高多少。

而对于用人单位来说，反正你们四年都是学得企业用不上的东西，反正来了都得从头开始培训，那肯定是要找基本面好一点的苗子啦。

那么问题来了，怎么样才叫做基本面好呢？

搞出一堆评测指标，面对海量应聘者一一测评吗？

别闹了，谁有那时间，看看学历和专业，随便聊两句就得了！

所以，有了你们看到的结果。

安排定律的本质就是，在校努力学习的内容的好坏，并不直接对应就业的结果。

本质的本质就是深陷学生思维不能自拔，线性地认为自己学习好了，就一定能找到好工作。

作者：rq cen
https://www.zhihu.com/question/354234322/answer/907317759
来源：知乎

身为清华学渣（清华也是985/211！），我知道自己很水，可是我也不想啊。

我基础课专业课一节不落，只要没课就在自习，国内国外教材看了好几本，经典的习题集刷了好几册。

奈何智商上被众多大神碾压，人家花的时间也不比我少，最后成绩只能是后50%啊！

我大二进实验室，大三开始只要没课都在实验室，要么看文献要么做实验，大四连自习的时间都没有，每天九点开工，经常到早晨三四点，最后终于水了2篇末区sci二作和一篇发明专利。

奈何被众多科研大佬碾压，NCS就不谈了，一区一作也不在少数，二区三区都拿不出手，简历上都不好意思写自己的论文发表，最后只能是科研小白呀。

我英语不太行托福考了两次才上100，GRE撞上考旧题事件侥幸考了第二次1400，四级六级学校不要求没考，学校的水一水二懂得都懂。突击法语一个月TCF只考到A2和身边裸考托福115+/GRE1500+/TCF C1的大神就不比较了，免得伤自尊。够用就行。

班级团支部当个宣传委员每周绞尽脑汁写活动记录每月催稿制作班刊学习期末还要写总结报告在书记带领和全班同学支持下获个甲级团支部。系学生会当个体育部干事筹办各类体育赛事跑东跑西租借场地协调各班时间群发飞信制作奖杯奖状报账填表，后来因为学业压力拒掉了系学生会副部长。

和校团委、校学生会、院系会长这种巨巨比起来就是只能毫无存在感的小透明呀。

每天锻炼长跑，经常踢足球打排球打羽毛球打乒乓球但都只是爱好，参加班级各种球队，勉强参加系里沙排队，校藤球队，3000米跑进12分半。

可是班级足球从没进过系四强，参加系内篮球赛最好战绩以15:50惜败，校排球赛一轮游，大学生藤球赛都是菜鸡互啄。和体特、超然们比起来只能是体弱书生啊。

和三本的朋友（无中生友）聊天

啥你告诉我生物专业的根本不用学数学物理化学，雇人代课，考试划重点做小抄，找老师求情说好话就行？就连生物课也是如此？我只听说过代课老师没听说过学生听课也可以代课的啊。

啥你告诉我本科生不需要搞科研看论文？研究生才需要做？不准备读研才不费那功夫，就连准备读研的也是专心考研就行没功夫管科研，毕业设立瞎编就行？本科生发不出论文我理解可是毕设确定这么做能毕业吗？

啥你告诉我四级没考过也没事，双证照有只是先放学校，毕业后考过了再去学校领，学信网上查的到不影响找工作。

啥你告诉我学生会的都是欺压同学的可爽了？钱随便花，同学随便使唤，正部级副部级听起来很爽？见到大官和前辈要三从四德？团委和学生会不是服务同学当牛做马的吗？

啥你告诉我最爱的运动是电子竞技？每天都坚持好几个小时，排位上不去都怪运气太差设备太烂队友太菜对手有代练？电子竞技是运动没错可是没这么锻炼身体的呀话说都这么刻苦了你怎么打得比我还菜？

本渣是水，但是毕业好多年，高数题目拿来就能做，普通图谱拿来就能解析。毕业出坑好多年，还在翻译论文挣钱，过个柱子，滴个96孔管轻松自如。随时用英语和英美德国阿根廷日本越南印度人聊天毫无障碍，去瑞士旅游法语逛个超市给人指路也勉强还行。

没想到进了体制，被夸能力不愧是清华的，情商不像是清华的。虽然身材不比以前，机关运动会还是能拿点酱油奖。

我们水水仄么努力你们资道吗，还忍心黑得下去吗？都是黑粉和雇佣的水军。唉，又给母校丢人了。

为了不给母校丢人为社会做贡献，业余时间写专栏，帮助高中同学更加高效地学习高中数学和理科，大学也适用这套方法。

作者：秋名KIDD
https://www.zhihu.com/question/354234322/answer/975634113
来源：知乎

你买手机时，别人给你推销八卡八待、八千万像素、八核、八英寸大屏手机，你摆了摆手，说我只要苹果。

你买汽车时，别人给你推销四驱、四秒破百、四升油耗的神车，你摆了摆手，说我只要四个圈那辆。

你买件衣服还盯着大牌，虽然有品牌的肯定不是最具性价比的，但下限肯定很高，而且作为消费者，无脑挑选品牌商品的便利性，远胜于你去调查了解商品特性。

985/211就好像名牌一样，功能可以吹，牌子吹不了。

要是所有人出生到长大的一举一动都能写入档案，而且用人单位都可以查阅，那名牌高校含金量就会急剧下降，都去看档案了谁看你文凭。

但是没办法，做不到这点那就只能看文凭了。

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