95后的职场危机,始于25岁
Abby 25岁 某互联网公司运营
第一次产生职场危机,是我25岁生日那天。
当天,发完庆生的朋友圈,我随手刷了一下,看见大学室友Mio晒出的奖状合影,配文是:
“感谢公司给我这次机会。”
照片中,她手捧奖状,满面春风,应该是取得了不小的成就。
一时间,我心里一阵阵的泛酸。
毕业那年,我们的起点相差不多,Mio进入了某大厂,我也进入了一家还不错的互联网公司。谁知三年后,我还是一名小小的专员,Mio却已经成了部门的小主管。
点进她的朋友圈,拼凑出这3年她的轨迹:获奖、升职、带实习生、带团队、获奖、带新项目。
鬼使神差的,我又翻了翻其他同学的朋友圈:
选择在大城市拼搏的,都或多或少都有了进步,要么升职加薪,要么进了大厂;
选择留在老家发展的,也都早早实现买房买车,过起了小城市平慢节奏的生活;
第一次职场危机,就这样毫无预兆地涌了上来。
都说35岁还没混上管理层的会被优化掉,就连公务员报考也卡在35岁那年。聚光灯打在了十年后,让我们这些25岁打工人的职场危机,像是内卷焦虑引发的无病呻吟。
随手在网搜了搜,发现这样想的95后并不止我一个。
“我今年24都开始焦虑了,在一线城市呆着真的感觉没啥后路了,随时失业的状态。”
“再干几年就回老家,在一线城市扎根太难了,永远有更新的人替代你。”
“别看退休年龄延期了,就我现在的行业,估计都干不到40就失业了。”
或许用不到了35岁,30岁甚至更早,只要有更年轻、更能拼、更便宜的新人入行,就足以把我扫地出门。
与难以提升的薪资相反,大城市的消费持续走高,高昂的房价与租房价,加上每个月几千的生活开销,让我很难存下钱。
忙忙碌碌近十年,人到中年,也许只能面临存款、工作双双告急的窘境。
想停止焦虑 就得跳出恶性循环
也是这一刻,我意识到必须要做出改变现状。
还记得前两年,曾在网上看到一张“互联网普适性职业生涯”的图。
别管你在互联网圈做什么岗,程序猿、产品经理、运维、运营.......似乎都要在35岁的时候被转行。
当时不以为然,还和好友调侃道:
35岁前楼上996,35岁后楼下卖煎饼。
如今回想起来,看似玩笑的话,却透露着赤裸裸的真相。
不把握“还年轻”的现在,难道真的要等到被优化,再谋出路么?
多年来在小镇做题养成的思维告诉我,要学点东西,否则真的要在35岁那年被迫去公司楼下卖煎饼了。
想要学习,资料成了大问题。
网上的免费资源良莠不齐,翻了好多网站才找到了个资源包。然而,下载下来才发现,全都是很多年前的内容了。
就在为资源发愁的时候,朋友推荐了一个靠谱的职业培训网站,关于我所在的岗位有非常清晰且数量可观的课程。
不过,就在我把想学的几门课丢进购物车结算时,发现价格已经超过2000块,对于还完花呗交完房租的我而言,还是太贵了。
感觉自己仿佛陷入了恶性循环:工作没起色--迟迟无法涨薪--没钱进行提升学习--无法提升--工作更加没起色。
大概是这种感觉
幸运的是,我发现那个网站刚好推出了一项产品:VIP会员,成为VIP的用户可以通学课程官网的1000多门课程,光是我要学的运营类课程就有300+门,低中高阶都有,非常全面。
这些课程如果一门一门买,至少要花上3万多块,而现在每门课只需一瓶可乐钱。为了升职加薪,冲冲冲!
在购买VIP后,我突击学习了一个月。
这一个月工作思路较之前有了明显提升,我用学到的运营思路复制了一个社群裂变活动,短短3天参与人数就超过了5000+,比之前最高记录还足足多了一倍!
VIP卡中共有12大行业分类,临近季度述职,我临时抱佛脚学习了“职场通用能力”中汇报PPT的制作方法,不仅得到了领导的肯定,当天还拿到了新项目的策划资格,这是我之前想都不敢想的。
没想到一张小小的VIP卡,居然令我的职业发展有了这么大起色,在此我把它推荐给和我一样工作0-5年,和月薪在8k以下的职场人:
三节课VIP,涵盖互联网公司几乎所有岗位课程,数量高达1000+门,属于典型的花小钱办大事。
职业生涯中最划算的一笔投资
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