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工作习惯是核心竞争力

强少来了 | 167 2022-02-15 10:20 0 0 0
UniSMS (合一短信)


记得我的第一份工作是网络招聘行业——职友集(jobui.com),当时知道春节过后,是跳槽的高峰期。而现在这个时间点,估计也有一部分在找工作面试中,那么我们面试中如何能在众多面试者脱颖而出呢?

工作习惯是核心竞争力

除了业务能力过硬外,其实工作习惯是核心竞争力。


在高校扩招后,本科学历的也越来越多了,更不要说大专。而学历真的很重要吗?也不一定,分享一个周围很多创业公司老板都赞同的观点:


对绝大多数非技术性岗位来说,学历本身屁用没有,招人看学历无非是从聪明程度和学习能力做一个大概率的筛选。


或许你自己身边也有这种情况,因为看多了笨笨的名校生同事(仅指职场方面)和极其聪明的普通学校的朋友,感觉学历也就只能大概率地筛一波学习能力,聪明程度还是得看教育背景以外的经历和见面交流感觉。


所谓习惯,包括抓重点抓要事时间管理沟通技巧复盘反思意识方法遇到困难挫折后的反应等等。这些大部分和学习习惯底层相通,只是场景更开放更复杂更难以分辨。


最近在读脱不花的《沟通的方法》,日常工作沟通其实也有很多技巧与习惯。这本书很值得反复去阅读,并且可以每隔一段时间翻出来看看。



所以好学生理论上更高概率地能成为好职场人,但前提是尽早地意识到之前的光环不重要,底层能力才是自己真正的优势。


更核心的是,需要尽早意识到学习工作中习惯能力项的相同和不同之处,迅速调整,尽早开始好好利用自己的加速度。


总之,相同环境和资源下的加速度是工作习惯占大头。至于如何获得超额的平台资源,如何突破加速度限制直接“瞬移”到新高度,核心看运气,附加聪明程度。


学历确实有一定优势,因为它能让人看到更多,但学历也有很大的劣势,因为它同时会让人看不到更多。


以上内容部分出自「陆晨毅的朋友圈


持续迭代升级

互联网时代,更新迭代快速,优化自己的工作习惯。


比如日常的时间管理,随着在一家公司时间越长接触的事项就会越多,场景越复杂。此时就要使用一些时间清单日程管理工具,可以借助公司的聊天工具「企业微信、钉钉、飞书」内置的日程,清晰记录每日计划事项。


再比如一些重要会议,可以使用手机录音转文字功能,回顾自己在会议中的交流是否有不妥,以及抓住会议重点。(录音记得提醒对方)


人生的路有无数条,没有人能拿到所有的荣誉和快乐,看到这里也不要给自己太大压力,放松一下。
END




你的认可,是对我最大的鼓励。

 

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