搞不懂为啥都要去字节，内推进阿里挺容易的…-技术圈

你找工作，是不是：一边打开BOSS、拉勾、猎聘……不断刷新自己的简历，一边心想这家伙怎么聊着聊着就没信了？？合不合适好歹吱个声！

程序员现在找工作可不比当年，又卡学历又卡经验，面试还贼难，经历过的人都懂！

结合我自己和身边熟人的招聘经验来看，社招的招聘周期最快一个月，慢则三个月到半年不等 ；

而内推的招聘周期一般只有半个月，且涨薪幅度都在20%以上。

👉 内推的优势在于你可以跳出流程、主动把控招聘进度

所以如果你有跳槽、换工作的想法，最好的方法是走公司的内推渠道，一是竞争压力小，内推渠道往往只有公司内部员工知道，竞争对手有限；而社招是挂在网上面向所有人开放。二是内推不卡学历，相当于你直接跟面试官沟通了，略过了HR筛选简历这一环节。

我认识的一个阿里运营大佬，就用自己的人脉建了这样一个群：一开始群内主要发自家和兄弟公司的内推信息，渐渐地，聚集了上百+名企的业务负责人+招聘负责人，哪里职位有空缺了，就会发布在群里，目前已经有200多个分群了！城市涵盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等，未来还会开放更多！

今天本号读者可以免费加入（可能是）全网信息量最大的内推群，现阶段正好要跳槽的朋友，可进群享受名企内推岗位放送，第一时间获取优质岗位机会，此外，还提供定制简历指导服务，但是一分钱不收，绝对超值！

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为了防止人数超过上限

所以采用了企业微信

由助理妹子统一拉群

要是最近没打算跳槽，也可以在群内结识更多职场领路人和优秀人脉，甚至聊聊天，吹吹水，都是可以的！

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不过唯一的一点，不能发小广告和垃圾信息，一旦发现，会立马踢群，这也是为了保障大家在群内的交流体验。

群内运营小伙伴会每天往群里发一些有关面试技巧、面试真题的干货，和一些大厂的内部资料！

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没啥套路，免费向本号粉丝开放！扫码等着拉群就完了。

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错过机会不再

搞不懂为啥都要去字节，内推进阿里挺容易的…