程序员成长指北
01
浮于表面，没有基础
只会实现效果，不会考虑代码的质量，以后的扩展，健壮性等问题。
计算机，软件工程等相关知识薄弱。而这些知识是好岗位必问的。这也是为什么很多非科班被拒绝的原因。
02
项目经验挺多，
但是没有一个拿得出手的项目
所以这里我给大家一些建议：
没有牛逼的项目，牛逼的公司作为背书没关系。但是自己一定要知道怎么开发一个好项目，并且在面试中表现出来。
比如，利用缓存让项目响应速度更快的方案，利用工程化体系让项目更方便开发的方案。最好在github上一些自己的小工具，组件库，自己写的脚手架等。
当面试官让你描述一下自己做的项目的时候，别单纯的描述项目技术栈。面试官更想听一下,这个项目遇到的技术难点，以及你是怎么解决的。
比如项目有大量的数据，怎么更好的加载。项目涉及大文件上传怎么解决。项目发现了首屏速度很慢，是怎么解决的。这才是面试官想听的。
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