前端宇宙
前端在写简历和面试的时候，最憋屈的是啥？
我觉得莫过于明明你有90分的实力，却只表达出20分。于是拿不到大厂面试、谈薪被压价、与心仪offer失之交臂等种种糟心结果接踵而至。
这一方面是因为表达能力欠佳——肚子里有货，表达不出来；但更重要的，是不懂得挖掘自身亮点和塑造差异化。
就拿前端框架这一项来说，大家都写精通Vue（React）、读过源码、了解底层原理，项目也都大同小异，没啥亮眼的东西，怎么能脱颖而出呢？
其实，大家都忽略了一个特别好的，能塑造差异化的点，就是前端前沿架构思想：比如微前端、Serverless、轻代码等等。
这些对于想当前端架构师，技术leader的人来说，是非常重要的亮点，如果你的目标是大厂，那更得对前端前沿技术和思想下点功夫了。
因为对于普通公司，这些前沿思想和技术，真的只是思想，一般用不到；但对于大厂，这些技术往往已经实战过，甚至迭代升级了几次了。所以，如果你能在这些前沿架构方向上有学习和思考，那写在简历上就是很棒的加分项，对你面试大厂非常有帮助。
(点击图片看大图）
不过，实践过这些前沿技术的人并不是很多，能讲清楚的人就更少了。如果你想学习这方面的知识，给你推荐一个《3大前端前沿方向集训营》3天直播课。
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