ITester软件测试小栈
面试，从来都是测试人心中永远的痛。多少测试兄弟姐妹在经历摧残后都感慨道：我走过最长的路，就是面试官的套路。
难道这就是传说中的面试失忆症？测试面试老宕机，多半是没经验！
弱弱地回答：用selenium做过一些简单的测试。。然后就没有然后了，像这一类回答，给面试官的感觉不仅枯燥无味，千遍一律，回答起来很没有营养。根本就没有说服力！这都是软件测试面试官不想听到的回答。
都2021年了，如果你还不会自动化测试，还在做着点点点的手工测试，那你如果不是家里有矿的测试人，就该好好考虑考虑自己的前路了。
自动化测试早已成为软件测试工程师的核心竞争力之一了。
到boss直聘上逛一圈，你就会发现，凡是薪资1.5w+的软件测试工程师招聘信息，岗位职责里都赫然写着一句：
“会自动化测试优先。”
造成这种趋势的原因是：目前软件测试行业初级测试人满为患，然而高级测试（自动化测试）人才却一人难求！
再给大家看职友集的一组数据，让大家更加直观地看一下自动化测试究竟有多吃香~
如果你还不抓紧机会学习自动化测试，利用别人刷手机的时间充电，那你就只能一直看着别人升职加薪。到时候再发出“为什么大家同样入行软件测试3年，我拿8k，他却早都过1.5w了。”这样的感慨。
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作为招聘中淘汰率最高的环节，技术面的淘汰率已经高达90％，一不小心就有可能凉凉，你必须得有一技之长，得有一个亮点，才能俘获面试官的“芳心”。
自动化测试又恰巧是面试官最为青睐的一项指标，抓紧时间为自己往高薪资跳槽做准备吧。
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结束语
很多测试工程师在职场中每天都是重复同样的工作，导致常年下来，除了项目经验变多了，其他专业工具还是接触不到，跳槽没底气，学习又没时间，到了成家立业的年纪后开始产生能力恐慌。对工具仅仅是停留在了解和熟悉，并不能完成整套工作流程，也不能独立去解决操作中的问题，缺少真实项目实战的机会，这一步迟早要迈出去！
抓住机会，改变就在当下！
