理论很牛逼?真没有用!-技术圈

这两天互联网界炸了，就因为腾讯光子工作室强制不加班双休登上微博热搜，直至今日一直也是微博热议话题。

虽说这本来就是企业应该做到的，但在如此内卷的大环境下，能成为第一个反对996的大厂，确实值得其他公司效仿。

在这个热搜上来之后，想要进入腾讯的人一定会增长更多，在其他大厂都疯狂压榨程序员的环境下，能够正常上下班就成为了我们的目标。如果有机会，那就一定要去腾讯试一下，只要通过面试，那就可以成为正常下班的大厂员工了！

不过话说回来，虽然他们不搞加班内卷了，但面试内卷就很难避免，不管什么公司，都希望自己能招到优秀的员工，我们要想进好公司也不能连个拿得出手的东西都没有。

面试主要考察的两点分别是理论与实战经验，理论可以通过查找资料来学习，但实战经验则需要我们去特意寻找机会，并非会轻易获得。

尤其是我们Java程序员，更加重视实操能力。因此要想通过大厂面试，那就一定要动手做项目，毕竟大厂不想花费太多的培训成本，他们需要的是可以招之即用的员工。

所以我们在面试时要用项目经验来为自己加分加码，做一些可用的项目，让你在面试时可以侃侃而谈，让面试官通过项目来直观的了解你的实力！

那么，怎样才能快速提升自己的实战能力，并且做出一个可以让面试官认可的Java项目呢？

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他曾主持参与企业OA办公系统、安虫、快件e栈、优易家居、智慧旅游等项目研发及上线工作。对C、Java、GO等多门编程语言有着深刻的了解，曾创作了《Java编程入门任务式学习指南》这本书籍， 深入研究过Spring全家桶、Mybatis、Dubbo等流行框架，对分布式，微服务架构体系有独到的见解。李伟杰授课风格幽默风趣，善于将企业开发模式带入课程体系，他所教授的学员多就职于百度、阿里、京东、腾讯等互联网大厂。

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