最近几个月,有个话题总是绕不开:面试跳槽。做开发的,职位晋升路径基本很清晰,所以必须把握好跳槽涨薪的每一次机会。
跟一些大厂招聘者交流,得到的反馈是:公司招不到合适的iOS开发,求职的iOS开发者拿不到想去公司的 offer,双方各自着急。
为什么会出现这样的情况?下面这几点现状,可以参考下:
好iOS开发 ≠ 高薪iOS开发。很多平时技术能力不错的iOS开发,到了面试的时候就不知道怎么说, 逻辑思路全都是乱的,平时张嘴就来的知识点,面试的时候答得一塌糊涂。
会用某个技术 ≠ 掌握某个技术。目前很多iOS面试官都是刨根问底的,狠抓一个问题问个不停,很多技术人觉得自己会用了某个技术,就说自己可以熟练掌握,结果一深入底层逻辑,就完全不会了。
准备的面试知识 ≠ 面试官考察的知识。很多iOS开发临近面试开始搞突击,零零散散地看面试知识、底层知识,技术框架,结果面试官根本没问。问的知识点都让人猝不及防。
面试这件事,一定不能掉以轻心,如果你做不到掌握系统的技术知识体系,那我建议你一定要关注常用框架背后的"底层原理和源码"。
在面试的时候,用对技术的深度思考征服面试官,才能稳拿offer,谈得高薪。
说起来很简单,做起来却很难 (多数iOS开发的心声):iOS开发本来业务就很忙,哪有时间专心去探究底层原理,而且最新的底层技术资料还很零散,想深入探究底层,都无从入手!
无从下手,别担心,看看下边小编的学习方法;
最近看的一些不错的资料,推荐给你:
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网上学习资料确实很零散,想要分辨靠谱的很难。
我目前在看腾讯课堂精选的《iOS开发高级进阶》的技术分享;6万名iOS开发已经参与学习了;
该技术分享,主要围绕 底层基础、应用开发、原理、原生的 4 个模块,从“发现问题、解决问题 → 讲解底层原理 → 源码解析 → 核心知识融会贯通”,来进行技术点的系统讲解的;
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岁月很长 唯有实力是我们可信赖的能力