招募兼职运营｜加入PMTalk来搞事情，谈钱不伤感情-技术圈

这篇推文将持续每日原创后面推送，直到我们找到合适的运营同学。

2017年，7个产品经理利用业余时间在深圳准备做一个产品经理的沙龙，从那个时候开始到现在我们已经走过了4年。

到今天我们已经有超过21万产品经理、运营、设计师注册了我们平台，随着用户数、内容沉淀的积累，我们也越发到了瓶劲，精细化团队管理势在必行。

所以我们开设了4个兼职岗位，如果你正在做下面的运营，恰好本职工作不怎么忙，还想多一份收入，你可以看看下面的岗位介绍

本次开放的兼职岗位不设地域限制，主要考虑本质工作匹配、工作时间匹配。

招募兼职岗位

1.社群运营1名有（1-3年）经验

负责PMTalk用户群活跃、日常运营、社群增长工作

现在PMTalk的社群有超过100个，如果你刚好有一堆社群运营、增长的玩法想要来落地，那确实一个非常不错的机会。当然前提是我们希望你能在平台发挥出真材实料不要隐藏。

2.活动运营1名 有（1-3年）经验

现在PMTalk的线下活动主要聚集在北京、成都、广州、深圳、杭州、上海，这次需要的同学主要负责深圳、广州地区的线下活动，当然未来还是有机会能够在工作中为PMTalk制定全国的活动SOP。能够为你的在活动经验上落地实力战旗。

3.内容运营1名 有（1-3年）经验

PMTalk作为一个产品经理的内容社区，我们一直希望提升社区的内容，无论是在垂直领域产品经理原型、文档、还有社区内容的精选、话题运营，都希望你能够在这里胜任。

有挑选好的互联网干货眼界，同时还能针对活动、产品经理热点、其他招募内容做原创。

4.课程主任1名有（1-3年）经验

涉及到PMTalk的课程设计、课程宣传、课程售后工作，一条龙搭建社区下的产品经理、运营、设计、数据分析等主题课程。

当然目前社区已经上架了一系列线上课程和大型线下课程，但是我们认为这块一直做的不是特别好，所以你的加入能够带头落地。

值得说明的是，课程将是社区教育的重要业务线，所以我们未来也会持续投入资源在这里支持你。

为什么是兼职不是全职？

是不是没有钱？

答案：并不完全是的。

我们深知作为一个内容社区，持续稳定的发展会比赚快钱更重要。

所以我们要求团队成员的价值观会比短期目标更重要。

正是因为我们比谁都清楚做社区不能快，只能靠时间慢慢熬，希望通过兼职的工作方式让你逐步熟悉团队。

同时在招聘中，我们深感作为创业团队的我们在挑选人才时候的窘迫，80%的优秀人才去了20%的坑。

因此想基于此，通过兼职的方式给那些所谓80%的人更多机会可能，不仅可以完成本职工作的履历积累，还能在我们这里完成新蜕变。

这不仅是一份兼职

说实话我们非常清楚很多互联网公司的运营可能非常忙，但仍然有那么一部分运营同学，希望再忙也能够做一些给自己未来投资的事情，去为自己35岁甚至是在一线城市、二线城市奋斗更快的实现买房这件事。

▲ 社区两周年

除了每个月的固定兼职工资外，通过招募加入的同学更有机会成为PMTalk的全职员工、核心员工团队（股权），为自己未来互联网的35岁减少焦虑。

▲ 团队团建

最后要一点：

在这里你会认识到非常多的产品、运营、设计圈子的大佬和客户。相信这些所谓的人脉资源也能够帮助你快速扩展你的眼界，仅仅是一个线下活动就是几百人产品经理、运营同行，你还怕找不到人帮你吗？

▲ 社区合作伙伴客户

兼职的工资怎么算？谈钱不伤感情

报名后我们会要求同学填写问卷，完成报名手续后前3个月的收入是每个月固定兼职收入：“保密”（太少了，不好意思说）

3个月磨合期通过后，兼职收入将稳定在你本职工作的30-50%左右的收入，（提供你的当前收入证明即可）。

虽然是兼职的原因，我们希望你在这里的工作可以和我们一样all in 做这样一件可以持续有收入的工作，毕竟谈钱不伤感情，未来你的收益和你的付出是成正比的！

怎么加入？

添加小姐姐（备注：名称-职位-年龄）

（感激不尽，找人太难了）请朋友们多多推荐！！！！！

恰好关注我的读者很多都是产品、运营从业者，如果你有朋友时间挺多的，同时还想找一个兼职来赚取点外快，或许这个机会可以推荐给他\她。

招募兼职运营｜加入PMTalk来搞事情，谈钱不伤感情