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找工作也是一门技能,有的人很快就找到自己喜欢的工作,有的人找了很久也没找到合适的工作。
下面给大家分享几点找工作过程中存在的“潜规则”内容。
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我曾经面试一个嵌入式工程师,各种精通C语言,精通stm32等等等,然后我就问他你期望的薪水是多少呢?
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这里我就简单说一下为什么,简历上罗列很多技能可以反映如下几个问题:
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首先大家要明白一点的就是,在你认真对待笔试题的情况下,笔试题做得好与不好、正确与错误其实影响并不大,注意我这里说的是认真对待的情况下。
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首先强调一点,对自己自信,并不是不尊重面试官;
这里主要表达的核心思想是,在整个面试中你要让人感到你和面试官是平等的,面试官在挑选你,你也在挑选公司;
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其实这就是里我们常常说的如何包装简历,老老实实总是会吃亏的;诚实守信、不写假简历这是最基本的职业道德;
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这里一般是面试的最后一个环节,你一定要让人感觉你是一个真诚、实干的技术员,千万不能让人感觉你是一个浮躁、眼高手低的人;
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这是面试是否顺利非常非常重要的一个环节,也是很多浮躁的最容易犯的错误。
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很多人都在倡导选择大于努力,可更重要的往往更容易被忽略,那就是:只有足够的努力才会有选择。
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我遇到过很多人,在跟他们聊天时,他们都有类似的心理:一点都不想在这里上班,但是工作又不好找,只好暂时做着,这一做就是好几年;每天带着一种不愿意的心情上班,是何种的煎熬,而且我相信也很难作出卓越的成绩,最多勉强把工作完成,这样做下去意义又何在!
参考来源: https://www.cnblogs.com/newAndHui/p/12451882.html