知乎热帖戳痛4000万年轻人：新媒体人该掌握的能力是什么？
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· 2021-05-05
知乎上有个热门问题：哪些能力很重要，但大多数人却没有?
这个话题关注人数近20万，浏览人数接近4千万。
可见有太多的人，他们不甘平庸，想要突破自己，想通过拥有一项别人没有的能力在周围人中脱颖而出。
在所有回答里，点赞最多的是：“数据分析思维与能力”
深以为然！
随着互联网大数据的发展，因为数据思维而拥有的“高光时刻”越来越多，数据分析已经几乎变成了职场的必备技能。
越来越多的职场人意识到，未来职场“得数据思维者得天下”。
但是眼下每个人都生产数据，却只是少数人拥有玩转它的能力。
1
我认识一个女生，她因为机缘巧合，进了上海一家还不错的大公司。
一同进公司的，还有好几个应届生，他们每天都在重复相似的工作：
整理数据——做成漂亮的PPT——和客户汇报。
因为业务往来，公司经常接触不同的客户，手头上积累了大量各行业及岗位的薪酬数据。
由于大学专业是经济学，学过一些数据分析知识，当时还是小员工的她，做了一件事，让全公司刮目相看：
她把公司的大量数据，集中起来分析诊断了一遍，并把分析报告邮件发给大家。
这份报告有2个特别之处：
1.展示数据的方式很厉害，让人眼前一亮；
2.得出的结论很新颖，并且有理有据，让人意想不到。
在当时500多人的公司里，她的这个做法，引起了大老板的注意。后来只要有重要项目，领导一律带她，因为她能够用数据分析利弊，帮领导做出最明智的决断。
她当时总结，自己身上最值钱的竞争力有2点：
☆ 用老板的眼光看业务，提出让老板都心动赞叹的结论。
你是老板，你怎么对待这种员工？升她！
凭借数据分析思维，她2年升到团队主管，5年升到了总监。
后来在一次饭局时聊起，她说她最想感谢的，就是“数据思维”：
当大家做着差不多的工作时，你凭什么脱颖而出呢？还是得靠自己的差异化竞争力。
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同样的事情也发生在我们公司！
我们部门之前招了两个新媒体编辑，小王是个男生，爱表达，执行力还不错。
小李是个女生，文静一点，话不多，他们入职一周，我们公众号要推送一篇文章。
作为一个800万粉丝的大号，推文前，我们都会重点把关，对于这次标题，我对他们说：“你们帮我看一下这两个标题哪个更好？”
小王行动很快，马上就给我了答复：第一个标题好，我发到了班级群，也问了几个朋友，选第一个标题的占到了70%。
但这个单薄数据得出的结论，完全说服不了人。
而小李却是给我发了一个表格：
先抓取两个标题中关键字在最近热文中出现的频次；
然后去爬取近期各大公众号标题中出现频次较高的关键字阅读数数据；
通过前面的统计比对，得出了结论：
1.第一个标题中关键字出现频次更高，说明大家普遍关注度高; 2. 各大公众号也用了第一个标题中同样的关键字，阅读量较平常高出26%，说明同类人群也关注此话题。
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学生党：在地狱级毕业季，用数据工具抓取关键信息，避免盲目海投。 职场小白：害怕工作汇报、复盘？用数据说话，一句顶一万句！ 中基层管理：洞察业务本质，改善关键数据指标，有数据的地方就能赢！ 自由职业者：用数据的视角看你做的事，扩宽你的赚钱思路。
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