如今互联网产业的发展势头,已经到达了自人类诞生之日起到现在为止的“最盛时期”整个市场中对人才的需求一直处于供不应求的状态,尤其是对软件测试人员的需求最为火热。大到跨国名企小到初创企业,无一不在大量招收有经验的测试人员,且给出的年薪都超百万。
虽然说软件测试人才缺口大且企业需求旺盛,但行业对人才的技能要求却不低。毫不意外的,大部分企业的职位JD中都明确表示必须熟练掌握自动化测试,必须能独立搭建自动化框架。
通常,企业都会把能否独立搭建自动化测试框架作为评判测试工程师水平高低的重要一part,他们认为这对于优秀的测试工程师来说是必须掌握的基本功。
好的测试框架可以将代码和测试用例分离,做到低耦合性。有了优秀的自动化测试框架之后,即便是代码能力不行的测试者,也可以完成编写自动化测试用例的工作。
这样一来,随着测试用例的增多,自动化规模的加大,团队中成员无论技术高低与否都可以参与到测试工作中,而其中起到决定性作用的人物就是自动化框架的搭建者。
综上,这样的测试工程师能不拿高薪吗?这也是企业要求测试工程师具备自动化测试框架、平台搭建能力的重要原因。
既然话说到这里,那对于不熟悉自动化测试框架设计和搭建的测试工程师来说岂不是就没有拿高薪的机会了?
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