涨薪 20% 并获得优秀员工,她是怎么做到的?

唐韧

共 3961字,需浏览 8分钟

 · 2021-03-16

Hi,我是 Beryl,一名 3 年多经验的 B 端产品经理。


2019 年 6 月 19 日,我加入唐韧的产品星球。从此,这里便成为了我职场外的第二学习基地,我的工作和生活都发生了很大的变化。

 

在星球的帮助下,我从一个工作里的小透明,到开始敢于表达和勇于实践,逐步建立了自己的职业自信,也因此获得了公司认可。


在刚刚过去的 2020 年,我被评选为公司的年度优秀员工,并获得了 20% 的涨薪。



在星友的鼓励和陪伴下,我从一个不敢公开写作的人变成了输出达人,开始跟着大家一起写,完成了 100 篇日更,从零开始搭建了自己的公众号。 


在和星友的深度链接下,我从原本有些孤独感的北漂生活,变成了拥有志同道合好友的温情生活。


在唐大和优秀星友的带动下,我也逐渐养成了早起的习惯,并爱上了晨跑。不久之前,我完成了人生中第一场半马比赛。

 

从一个对未来充满迷茫的状态,转变为对前路的坚定,我在星球里收获了很多。


很荣幸,能有机会和你们在这里分享我在星球寻求突破收获成长的故事。

 


01 我的职场初期:野蛮向上生长


2017 年 6 月,我毕业来到了美丽的青岛,一名行政管理专业的学生正式踏入职场,成为了一名创业公司的产品经理,主要做效率协同办公。


 

毕业的第一年里,我通过网课学习、线上交流、公司实践完成了职场的初期积累,走过了第一阶段的野蛮生长。

 

在这一年的摸爬滚打中,我学会了很多产品技能、也培养了一定的职业素养。也是在这一年,我见识到了职场没有眼泪。

 

因为坚持自己对于产品设计方案的选择,被开发同事半夜打电话喷,说你一个没基础的产品凭什么认为你的原型交互比人家专业出身的设计师做得好呢?


就这样,我遭到了一个多小时的训斥,可却一句话都说不出,眼泪啪啪直往下掉…

 

所有的苦,只能自己先咽下去。


工作之后我才真切感受到上班挣钱不容易,做好工作也不是光靠拉长工作时间努力干就可以办到的。这个过程中需要不断的总结经验、补充专业知识,同时要抗住社会的毒打才能有所成长。


成长,是疼痛的快乐。

 


02 我的职场瓶颈:没有方向,缺乏指导


职场初期,我的工作积极性无比高涨,总有用不完的热情和精力,一切本着学习的态度去做事。只要每天能学到新东西,就开心不得了。



后来,在工作中能学到的新东西越来越少,开始陷入迷茫期,怀疑自己做的是打杂工作还是产品工作,自己放到市场上是否拥有竞争力?

 

于是,我开始进一步分析自己的处境:


1)没有产品前辈带,一个人摸索;


2)工作分散,什么都做,却说不上来自己擅长什么;


3)产品设计的需求主要来自于对接客户的反馈,基本是跟着客户走;


4)  没有接触过其他做产品的同行,外面产品的竞争环境并不知道;

 

也是从那时候开始,我第一次有了职场危机感。在这样的环境下,公司没有产品前辈做指导,自己也不能很好地认识自己,于是有了去互联网环境更好的北京发展打算。

 

说干就干,2018 年 10 月,我来到了北京。


对于刚做产品一年的小白来说,我的目标是先在北京生存下来。经历求职面试,我很快入职了新公司,主要的业务范畴是智慧政务。

 

新公司相比之前规模要大了一些,公司的制度规范也很严格。不管怎样,自己这次变化让我实实在在往前迈进了一步,我开始接触新的业务,一切都很新鲜,自己对于这种未知的挑战还是充满期待的。

 

但是,自己理想的被人带、被人指导、快速提升自己的想法又被现实浇灭了。现实会告诉你,不论在哪,还是要靠自己。

 


03 我的职场突破:遇到星球,一起彼此见证成长


在准备来北京前我便加入了很多北京的产品交流群,偶然间发现唐大在群里分享自己的文章,慢慢的也成为了我的日常学习材料。


有一天,我鼓起勇气加了大佬的微信,从此便开启了我和星球的故事。


 

加入唐大的星球就像是打开了自己产品学习的新大门,在这里,可以搜索产品相关的资料、查看星友们的精彩分享、还可以每天看唐大的星球问答,对于一个新人来说,这些都让我如获至宝。

 

因为都是同频志同道合的人,我在星球里很快就找到了可以一起探讨工作难题的伙伴。

 

戒掉了朋友圈,每天饭余饭后刷刷星球,原来养成日常学习也没想象中那么难。

 

星球里经常会有同学向唐大提问,他也会花大篇幅非常耐心地给予回答。我看了星友的提问,恍然发现大家原来都经历着同样的迷茫和困惑。

 

感恩遇到唐大,遇到一群很优秀的伙伴,感受着一群人的产品梦,让我的产品之路不再孤单。

 

2020 年唐大发起了价值个体成长计划,这是一个只面向星球成员的成长赋能计划。看到后,我毫不犹豫加入了。


原因有二,一是跟着唐大系统学习产品知识;二是深度链接到唐大和优秀伙伴。


很庆幸,我的梦想得到了落地,这一年有过突破前的挣扎徘徊,也有过收获时的美好快感。虽然很多事情还是没能做好,但于我而言,还是值了。


我认识了「价值个体」一期 50 个优秀的伙伴,在这里面让我更加认识到自己的渺小,同时也感受到了被鼓励的能量有多大。

 

1)第一次尝试线上协作,和来自五湖四海的伙伴,完成多个共创项目。


在大家的帮助下,完成了自己的第一场直播,也受到了一组伙伴的鼓励,获得了一组第一季度的季度之星,拥有了第一次和唐大一对一沟通的机会。


 

2)第一次参与组织星球成员的线下见面会,获得了一份宝贵的活动组织经验,也是第一次见到如此亲切的唐大本人,深度链接了一群线上交流的星友们,以文会友的感觉是非常的美妙。



3)我将所学应用到职场中,也是收获不小。长期的线上交流训练,让我在疫情期间在家办公的效率反而得到了提升。

一些产品方法和沟通实践的应用,让我逐渐在职场中拥有了掌控感,工资涨幅20%,获得年度优秀员工,即将在今年3月下旬奔赴一场公司为优秀员工组织的桂林山水游。

 

4)同期我还参加了成长进阶打卡计划,在我写进阶的日子里,得到了很多伙伴的点赞鼓励。


在成长日记输出中,很幸运被唐大看见,邀请加入了唐大的团队,成为了糖球运营小组的一名成员。


和团队一起探讨运营方案的过程中,也让我逐渐学会了很多关于运营和产品的知识。在耳濡目染中,不断提升了自己的认知,也让自己拥有了更大的实践平台。


这件事也让我发现一个小道理:或许你坚持做好一件小事,都能带给你意想不到的惊喜。


 

5)受唐大个人魅力影响,自己也逐渐养成了早起晨跑的习惯,跑步也让我链接到了更多同频人,建立了自己的跑友圈。


此外,也让我有勇气参加了半程马拉松比赛,获得人生第一枚半马奖牌。


 

6)我还参加了星球读书会和写作训练营,培养了每天阅读的习惯,学习了如何用产品思维写作,搭建了自己稳定的输入输出系统。


2020 年底日更 30 篇公众号文章后,我开始正式运营了,将自己日常的工作复盘、成长感悟、读书心得通过文章形式分享给需要的伙伴,得到了伙伴们的鼓励和支持。


同时,自己也开始尝试投稿专业网站,经过前期的训练积累,终于能够投稿成功。


 
7)更重要的是,我在星球意外收获了非常棒的好朋友。我们线上交流很投机,后来面基后成为了很好的朋友。

我们一起探讨学习和工作、一起旅行、一起吃火锅、一起跨年、一起早起去天安门看升国旗、一起合伙做共同热爱的事情。

 
跟着星球一起学习成长的过程中,有收获,也有很多遗憾,但更多的还是成长。


04 写在最后

2021 年,我还会继续寻求突破,跟着星球一起见证彼此成长。同时,我也迎来了在星球的新身份:星球「PM Insight」的专栏负责人

这是唐大在星球建立之初就开始的专栏,之前都是他自己写,现在也有很多同学参与了进来,提升产品思维、升级产品能力。

在星球的伙伴都知道,我们每周一早 9 点发布 PM Insight 的专栏文章,这些都是运营小组成员通过邀约的方式去跟分享过高质量内容的星球同学约稿并完成发布的。


而我们今年计划将这种模式升级,准备成立「PM Insight 创作组」,聚集优秀的作者,一起抱团输出更多优质内容。
 
1、创作组的价值:

①聚集一批优秀的作者,相互交流,产生更多优质的实践文章;
②帮助星友建立个人IP,通过写作输出的方式,形成自己的影响力;
 
2、申请资格:

①曾经发布过 PM Insight 专栏文章的伙伴都拥有申请资格;
②通过在星球发布优质内容,被评选为精选超过 3 篇的,同样拥有申请资格;

3.创作组的星球福利:

①投稿文章的反馈建议;
②周一档发布你的文章,为你和星球之间建立链接,扩大个人影响力;
③优秀者可入选周三档的糖球达人专栏;
④极优秀者可以上唐韧的公众号发表文章;
⑤极优秀者可引入专家库,得到星球流量扶持;
⑥年终会评选星球专栏作者,有机会获得专属证书;
 
期待你们的加入,我们一起见证彼此成长。

我是 Beryl,我在产品星球等你!


················· 产品星球出品 ·················


安可时刻

过去的一年,我看到了 Beryl 肉眼可见的成长,这些变化,都源于她自己的努力。运气总会倾向于努力的人,这句话一点也不假。

一起见证彼此成长不是一句空话,我们每天都在践行!



今天,与 59789 位读者一起见证彼此成长
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你们说的,那我可写了!
最新版微信发布摸鱼大招?真想多了!

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