背景

大家好，我们邀请到一个博士小姐姐分享她的转行之路，希望大家有收获。

悄悄说一声，博士小姐姐单身。小姐姐活泼爽朗，性格温和，外貌不怕年会独唱，喜欢性格温和的话唠逗比。

个人情况

本人妹纸，985本、华东五校博。本科软件工程，博士计算机系-网络优化方向。

毕业时想节奏慢一丢丢进了大型传统IT企业，而今跳槽到阿里云（苍天饶过谁），调度算法岗，地点杭州。

求职方向

确定求职方向是一个探索的过程。在传统IT企业从事的工作和互联网工作内容有差距，博士方向的岗位并不多。

最后通过不断接触岗位逐渐缩小方向，总结之前工作的共性，对自己的经历有逻辑闭环的解释，找到了方向契合、学以致用的岗位。

最重要的tips是：永不放弃

我一直坚信自己所学是有实用价值的，终于等到了市场成熟的这一刻。在传统IT企业的工作中也一直践行这一点，设计了实用的算法方案（面试中阿里P10说我的方案很好）。

其实我完全可以采用更酷炫的AI方法：一是上家工作支持探索性不落地的方法，二是对找互联网的工作也有利（拓宽了技能树）。

第二重要的tips是：不断获取信息

不知道你什么时候认识的人，会给你带来新的机会。

再强调一下：

• “总结之前工作的共性”。 如果目前的经历和目标岗位看起来有gap，就需要抽象总结、找到连接、找到共性。没有人比自己更了解自己。得自己挖掘核心特征、打上“Logo”，虽然需要在和环境的碰撞中得到答案。
• “对自己的经历有逻辑闭环的解释”。 如果自己的经历都不能逻辑闭环，谁相信你设计的方案会逻辑闭环呢？可能你经历曲折，这都是探索的过程，一直正确可能说明你没有冒险尝试嘛，都有个说法。而且从来没有白走的路。

面试情况

阿里云（接受offer）

• 一面：P8 （leader）

非正式面试时，比较随意，但应该获取了最重要的信息。算是一拍即合。直接交谈组里项目需求和想用的工具。我说了自己的想法。

正式面试，谈做过的项目。是否有对比算法之类的。工作中遇到最大的困难等。然后代码测试。

• 二面：交叉面 （隔壁组leader）

问了几个非我主技能的问题，我不知道具体答案，但提供了思路。后面引导问，您对我博士阶段的项目是否感兴趣。

• 三面：P10 （部门负责人）

介绍项目。针对即时场景，提解决思路。我都快速反应了。

• 四面：HR面

也简单介绍了项目。还有个人介绍、谈薪水。这一步最好展现一下性格积极。

个人介绍我用3个关键字介绍自己，然后一一展开。比较明了清晰。

阿里妈妈（一面，不匹配）

面试官问我，要是工作没那么有挑战怎么办？这侧面反映了岗位性质。面试也是一个双向选择的过程。

蚂蚁（一面，二面误挂电话）

一面官很challenge，交谈像在非常激烈地argue讨论问题，听起来可能像吵架。我以为妥妥挂了。

一周后居然收到二面电话，我没想到是这个岗位的二面，说自己已经在面试流程中。反想一言不合，也不能去啊。

复盘分析

精力允许，确实应该拓宽技能树。这样市场需求更大，谈薪筹码更多。

没有更多筹码的情况下，第一优先级还是选择大平台和可以深耕的方向。

看方向和自我总结的时候，把握了大的趋势：国家“新基建”战略，传统行业数字化转型。

传统IT企业工作心得

总的来说，传统IT企业是数字经济生态里面的一部分。和互联网企业各司其职，也需要通力合作、发挥各自优势。

传统IT企业深入某个具体行业应用，互联网企业大多为平台型企业。

面试比较看学校和学历。能深耕的话，参与重大项目，社会价值比较高。

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