呵呵,你的时间不够用,真的不是时间少?

架构师之路

共 1703字,需浏览 4分钟

 · 2021-03-11

3月上旬,准备读这2本书。

画外音:我知道坚持很难,但读书,真的是长期主义+延时满足最佳的体现。


第一本:《Get things done:无压力的工作的艺术》
每天早上睁开眼睛,我们就进入了一天的“备战”状态。

卡着点赶到公司,手机里几十个微信群冒着红点,邮件还有上百封没有回复。

上午有待办事项,中午有部门会议,

下午还有个培训,看来今天又得加班。

好不容易回到家,工作群有个突发任务,晚上的瑜伽和学习又泡汤了。

明明忙活了一整天,但还有好多任务没有完成。

日复一日,年复一年,过得又忙又累,但感觉还是在原地踏步。

你的时间不够,真的不是时间少。

针对上述问题,美国著名的时间管理思想家戴维·艾伦提出了一种叫做GTD的方法,帮助我们从容地管理、安排各种事务,让工作走上良性、高效运行的道路。

GTD的全称叫“Getting Things Done”,顾名思义,这本书就是教我们怎么按照预期计划,把所有的事情都一一完成。
画外音:中文版本,翻译为“搞定”,也真是...

所以这个方法的关注点,不仅在于通过安排日程来帮我们梳理工作事项,他还非常深刻地抓住了时间管理的本质目标,那就是管理内心焦虑和精神负担。

日程安排是一块神圣的领地。一旦在那里做下了标记,你就必须予以落实,或者根本不去碰它。日历上惟一允许出现的改变是,更改原定的日期。


只要有足够的信息,几乎每件事情都可以做得更好。而在当今的世界,你可以获取的信息是无穷无尽的。


通过行动使自己感觉良好,要比等到感觉良好的时候再行动容易得多。

提高工作效率,GTD方法必学,这本书也必读。
15分钟,扫码听书《GTD:无压力工作的艺术》

第二本:《拆掉思维里的墙》

缺乏安全感是一种怎样的体验吗?


你我或多或少都缺乏着安全感,而每个人寻求安慰和平衡的方式也不太一样,许多人会把内心的安全感寄托在外物或是别人的身上。


然而这样去寻求安全感真的正确吗?


事实上,大多数人缺乏安全感的原因是思维出现了问题,你的安全感应该来源于自己而不是别人或某样东西。

 

当你始终站在受害者的角度,去怀疑别人,抱怨别人的时候,你就永远不可能得到安定的感觉。


因为真正的安全感来源于你对自己生活的掌控,而不是一个物品,或是其他人的言行。

 

这种受害者思维就像是一道墙,把你与安全感完全的隔离开了,只有拆掉这堵墙,你才能重新感受到生活的幸福与安定。


《拆掉思维里的墙》要帮助我们拆掉的其中一堵墙。

你的潜能就好像你的咨询顾问,如果一开始你信任他,他就会越来越努力,为你做越来越多的事情。但是如果你一开始就不信任他,而去依赖其他的东西,他就会慢慢远离你,在你需要用的时候,他再也不会再来。

恐惧就是这样一个懦夫,当你触及他的底线,接受事情最坏的结果,然后开始准备和它大干一场的时候,它早就不知道躲到哪里去了。

我们很多时候把依赖当成了爱,当看到别人没有自己也活得很好的时候,内心就会莫名其妙的生气,觉得对方不爱自己了。其实真正的爱,是给对方自由,也给自己自由。

能力=天赋*时间,如果有一件事你没有成功,那不一定是欠缺天赋,而是欠缺时间。

“不喜欢现在的工作却不知道自己该干什么”

“对生活不满意,却始终无法下定决心做出改变

“为了结婚就一定要买房吗”


这些墙会阻碍我们的思考,让我们越来越迷茫,越来越不知道这些问题的答案,只有从根源入手,拆掉这些墙才能获得更好更幸福的人生。


我们看到的世界是我们想看到的世界,只有把固有的思维模式打破,才能真正突破自己,进入人生的新境界。

15分钟,扫码听书《拆掉思维里的墙》


读书会,是20年初发起的,很多朋友觉得玩票,不知不觉,坚持了一年了。如果今年有时间,继续读书,继续推荐给大家。


读一本书,不难。坚持读书,不简单。

今天起,让我们相互督促,一起读书。

调研:

朋友,最近读了一些什么书?
欢迎推荐给我,我转荐好书给大家?
“架构师之路”读书会,1年100本书
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