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《 2020 互联网人才招聘白皮书》出路,2021最热门职位是?
前端简报
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2021-02-01 22:09
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马上就要过年了,年后新一轮的跳槽热潮就要来了,恰好还能赶上“金三银四”的好时机,绝不能错过呀!
那么什么行业最热门,哪个岗位最高薪呢?我正好找到一份人才报告,我们大家一起康康。
01
互联网行业仍旧保持上升态势
近日,拉勾发布了
《 2020 互联网人才招聘白皮书》
,通过对招聘数据进行统计分析,发现在疫情的影响下,互联网行业仍旧保持上升态势。
1 到 9 月新增企业数同比增长 35%,部分互联网行业反而乘风破浪,趋势向好。
64.7% 的企业和 63.2% 的求职者认为,互联网行业在疫情下的抗风险能力较其他行业更强。
在实体经济收到疫情严重冲击的同时,互联网行业因其业务和产品特性受损失更小。
互联网行业,不用拼爹,不用拼 985。成为每一个追梦人的创造奇迹脱离原来阶级的温床。
还记得前段时间引起热议的应届生年薪达
35W
,严重倒挂老员工的事件吗?
这不是什么偶然事件,应该说在互联网行业很正常,虽是竞争最激烈的领域,但你所拿到的薪水,就是市场给你能力的估价。
而在互联网公司,又是什么岗位最高薪,最稳定?
答案则是
技术岗!
这源于其具有一定的门槛,可取代性也比较低。所以互联网公司最高薪、最稳定的往往也是这些岗位,越来越多人迫切的想要加入该行业。
02、
程序员新人储备充足,但缺少资深从业者
而从《 2020 互联网人才招聘白皮书》中可以看到,随着互联网 20 年来的积累,在人才储备上有更多的新生力量加入。
根据 HR 反 馈,应届生招聘中,招聘时间最短的是程序员,但是在资深人才招聘中,程序员却依旧是最难招的岗位。
1年以下经验人才招聘中,两周内能招到 1 个程序员的概率最大为 66.3%。
5-10 年及 10 年以上经验人才招聘过程中,招聘 1 个程序员所需时间最长。
北京 3-5 年经验程序员严重不足。
其实,任何行业都符合二八定律,程序员也不例外。我有个朋友是前端工程师,他告诉我,IT 行业技术更替非常快,企业亟需掌握越多的前沿技术解决方案的高级前端工程师,自己迟迟不敢跳槽就是因为技术不到家~
早期的前端俗称美工、切图仔,每天的工作就是切图、写写 html、css,在 Java 亦或者 C 语言开发者眼中,就是渲染一下网页,没多大难度。
可是,现在的前端技术更新迭代的速度非常快,一位优秀的 Web 前端工程师不仅要考虑Web 技术和语言,并且还要了解所有不同的组件、系统和概念,早就今非昔比了。
因此,只有通过多行业多领域的项目实践,掌握多类型解决方案才能在就业竞争中增加自己的筹码。
要知道,晋升为“高级”开发人员带来的不只是更高的工资,同时也有企业更大的期望。
03、
疫情激发了“打工人”的职业焦虑感
通过《 2020 互联网人才招聘白皮书》报告,我们可以获悉:84.4%的互联网从业人眼迫切需要提升业务能力应对风险。
超过 80% 的互联网人希望通过培训提升业务能力,而他们中超过 70% 的人愿意考虑付费培训。
其实,在一个充满浮躁和竞争压力的社会里,快速学习充电、提升竞争力、获取稀缺资源、寻找交流伙伴、结识行业精英是这个时代的刚需。
而要是说到靠谱的学习平台,那就不能不提 拉勾教育 了。
在这里我真的良心推荐给大家拉勾教育的
《大前端高薪训练营》
课程。
对于很多初级水平的前端开发工程师来说,接触的行业项目少,工作后当面对企业中复杂的业务开发时,没有业务分析能力,更不清楚用怎样的技术去实现。
同时,企业对技术人才的要求越来越高,如何向面试官证明自己
“能干活”
,以及展示自己的项目经验、解决更多企业需求?
你有技术、有能力了,还得有人帮你
内推
呀,毕竟互联网竞争激烈,HR 每天收到那么多的简历,想要进大厂,也是不容易啊。
而拉勾教育的
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,针对的就是以上问题,帮你在面试时中脱颖而出,顺利进入大厂,拿高薪!
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为什么要推荐《大前端高薪训练营》?
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大家应该了解,
拉勾
深耕互联网招聘多年,打通了
「人才培养+人才输送 的闭环」
,学完后,直接帮你
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到对口的互联网大公司,相当于为企业定向招聘,从学习到就业一条龙服务,帮助互联网人快速成长,实现升职加薪。
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成实现涨薪,最高涨幅达
215%
,就业企业不乏阿里巴巴、 腾讯、百度、字节跳动、美团、京东等明星企业。
真实战·真项目
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,历经 12 个月的精心打磨,覆盖主流前端技术知识,真正从市场需求、商业价值角度出发进行研发,掌握“大厂”最新的开发技能:
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在线教育、电商门户、B端系统等。
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拉勾是一个互联网招聘平台,所以,拉勾网和各大互联网企业,都有深入的合作关系。目前的企业资源,是
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