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  新智元报道  

来源：外媒

编辑：LQ

【新智元导读】12日，苹果CEO库克接受了CBS的专访，在采访中不仅表达了对刚刚发生的国会暴动的看法，而且表示将会有重大计划宣布，且无关产品，苹果近日公布了这一谜底：将捐资1亿美元助力种族平等和正义计划，而被苹果MI芯片赶超的英特尔也在本周宣布斥资1亿美元聘任CEO，试图破局重出。

国会暴动之后，苹果CEO库克在最近的一次采访中表达了对该事件的看法：关键是要让人们为上周在美国国会大厦发生的事情负责。

「让人们对此负责是关键，不应该轻易就过去了，我们必须非常认真地对待和思考这件事，在此基础上向前。」

这次采访库克还表示将会宣布一项重大计划，无关产品。

这引来了大家的猜测。

有人认为是苹果计划在 iOS 14上推出隐私更新。

有人认为执掌苹果10年的库克可能要宣布退休。

结果一一落空。

随后苹果公布了这一谜底——苹果捐资1亿美元推动种族平等和正义行动计划（Racial Equity and Justice Initiative，REJI）。

该计划旨在推动美国有色人种群体，合作建立创新学习中心，提高有色人种群体教育水平，让他们也拥有同等受教权，协助他们成为各个领域杰出人士。

除了苹果的1个亿，另一家美国公司最近也果断出资1个亿，但却是用于人才招聘。

英特尔斥资1个亿聘任CEO

1.16亿美元——这是英特尔新任CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）的薪酬待遇。

 

上周四，在公布了人事任免之后，英特尔披露了基辛格的薪酬方案。

 

其中包括，基本薪资125万美元，招聘奖金175万美元，年度奖金340万美元，三项一共640万美元；

 

此外，基尔辛格如果买入高达1000万美元的英特尔股票，英特尔将给他相应数量的「限制性股票」。

 

不仅这些，基辛格还将获得1亿美元的限制性股票，权限是5年，但前提是基辛格在此期间一直在英特尔。

 

这些都要取决于英特尔的股价是否能达到各种业绩指标，表现好的话，收益将不止这些，但如果表现差，可能就拿不到这些。

 

这里有一个对比，基辛格在威睿的年薪大概是4200万美元；英特尔现任CEO司睿博2019年的薪酬大概为6700万美元，其中还包括他当年晋升相关的奖金，至于2020年司睿博的薪酬英特尔没有披露。

那么，英特尔提供给基辛格的薪酬方案的确是非常可观了，所以基辛格放弃了蒸蒸日上的威睿，接受了危机中的英特尔。

 

基辛格：重建英特尔当年的辉煌

现年59岁的基辛格职业生涯的前30年都是在英特尔度过的，不仅受教于三大创始人门下，英特尔还为其提供深造机会.

后来甚至担任英特尔第一任CTO，这一职务一直延续到2009年他离开英特尔，总之，技术背景都来自于英特尔。

 

现在回归，现在的英特尔早已竟不是当年的样子了。

 

基尔辛格在周四对员工发表讲话时坚称，他将回到一家曾经辉煌的公司，但也将负责重建一家在多个领域失去优势的企业:

 

竞争：

 

英特尔的竞争对手 AMD 和 NVIDIA 使用台积电的工厂，利用其技术进步在关键领域超越英特尔。

 

与此同时，像前英特尔总裁 Renée James经营的Ampere 这样的初创公司正在开发新的芯片，开辟新的竞争阵地。

 

客户：

 

去年，苹果公司开始抛开英特尔芯片，在其引以为傲的台式机和 Mac 系列笔记本电脑上采用自研芯片。虽然苹果在英特尔收入中所占份额相对较小，但其 m 1芯片的表现却轻而易举超过了英特尔处理器。

 

那么，其他公司也许同样能够做到。据报道，微软、亚马逊和谷歌正在为个人电脑或数据中心开发内部芯片。

 

人事变动：

 

英特尔制造方面的麻烦还表现在高层人事变动和优秀工程师的离开。

 

投资者：

 

英特尔在8月份披露其7纳米芯片进度落后的当天就损失了「420亿美元」的市值。在即将离任的CEO司睿博的领导下，英特尔的股价几乎没有变动，而半导体类股指数上涨了一倍。

 

纽约投资公司 Third Point 上个月在给英特尔董事会的一封信中写道: 

「从治理角度来看，我们无法理解，主导英特尔衰落的董事会怎么会允许管理层削弱该公司的领先市场地位，同时给予他们丰厚的薪酬待遇; 利益相关者将不再容忍这种明显的不负责行为。」

保留工厂，基辛格或将领导新「混合模式」

 Third Point 的CEO丹尼尔 · 勒布呼吁英特尔接受分析师一直以来的建议：出售工厂，将研发与生产分离。

 

这样可以让英特尔更加灵活，理想的情况是让它拥有技术工程实力，同时允许专业工厂成为像台积电这样的代工制造厂。

 

对此，基辛格在周四的会议上表示，他将继续整合英特尔的研发和生产。

 

基尔辛格说，工厂是「公司的力量和灵魂」，但其商业模式「确实需要调整」。

 

显然，英特尔想要的是某种混合模式，如果是这样，英特尔将只外包最先进的芯片，同时让苦苦挣扎的工厂有时间迎头赶上，学习如何自己制造新技术。

 

英特尔在俄勒冈州拥有其最大和最先进的业务。

英特尔在当地雇了21000名员工，比其他任何企业都多，并且每年花费在希尔斯伯勒工厂的装备和维护上的费用都高达数十亿美元。

所以，英特尔不可能放弃在俄勒冈州的投资，也不可能在短期内大幅削减开支。

 

行业老大哥仍然未来可期

英特尔周三表示，其2020年的销售额将超过750亿美元，比去年增长近5% ，远远超过年初的预测。

 

由于疫情，很多人不得不在家工作，个人电脑需求强劲，而且数据中心行业总体上仍保持强劲。

 

上周，英特尔推出了一系列新的 pc 处理器，声称这些新芯片在性能和电源效率方面都有显著提升。

 

俄勒冈州的工厂也正忙着安装新设备。

 

英特尔周四表示，可能推迟决定是否将先进的制造业务「外包」给亚洲的竞争对手，将会等待新的首席执行官帕特 · 基尔辛格下个月赴任之后再决定。而最后期限是下周四。

 

虽然分析师对英特尔是继续自己生产还是将先进制造业务外包存在分歧。但人们普遍认为，基辛格为英特尔带来了工程和领导技能，而司睿博根本不具备这些技能，他只是一个金融专业人士，不能领导公司转型。

 

接下来，如果基辛格能顺利推动英特尔的转型，那么或许真的能够像他在周四员工会议上说的那样：在PC领域提供比库比提诺的「生活时尚公司」更好的产品，重建英特尔曾经的辉煌。

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参考链接：

https://www.oregonlive.com/silicon-forest/2021/01/intel-lured-new-ceo-pat-gelsinger-with-a-package-valued-at-116-million.html