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【秋招纪实录】一篇特别正经的【基恩士】求职经验分享

看那个码农 | 84 2020-12-17 19:52 0 0 0


本篇推文共计2000个字,阅读时间约3分钟。



01


求职关键词


基恩士

销售工程师岗

2020年秋季校园招聘


已取得offer



02


企业科普


随着工业自动化方面的迅速发展,KEYENCE作为传感器和测量仪器的主要供应商,在不断开发制造更新、更可靠的产品,以满足各制造行业的需求。除高品质的产品外,在技术上训练有素的KEYENCE销售队伍还提供全方位的服务,从解决应用问题、技术销售支持到对用户的要求做出快速反应。KEYENCE一直致力于支持广大用户,并协助他们成为其行业中的佼佼者。


基恩士,名列《商业周刊》的“1000 家最有价值公司”、在日本的日经、东京证券交易所及新闻报纸的“日本十佳公司” 排行中持续排在索尼与本田汽车等公司之前,2011年美国著名财经杂志《福布斯》最新发布的“全球最具创新能力企业”排行榜中,排名第17位。





03


面试



1



一面线上自我介绍

一面是一分钟自我介绍,必须要好好准备。写个稿子,多练习几遍。时间严格把控在一分钟内,最好55秒内,留5秒时间用于机动时间(怕中途停顿)

面试官会严格记时让你进行一分钟的自我介绍。


大学期间若有不同寻常、令人一亮的经历一定要用上,给面试官留下印象。

当晚出结果。



2



二面线上面

二面的面试形式是自我介绍+话题说服


这一轮的面试中,是一名面试官同时面试两名求职者,首先会分别让两名求职者做一分钟自我介绍。


介绍完了后,面试官给一个话题如“说服面试官夏天不打车去上班,采用地铁的出行方式去上班。


根据面试官的这个话题,从各方面去说服面试官,采用自己的策略。面试官会一直坚持,想一些其它的点来支持面试官的观点。这个时候就需要清晰的头脑,从面试官想到点子的缺点出发,说出自己方案的优势等。


话题说服后,面试官会叫一名同学进行总结。

总结我们想出的对策。



3



三面主管面


三面主管面是一个日本人和一个中国人做为面试官,日本人全程不怎么说话。

三面是会问一些常规问题:


例如:

1.为什么报基恩士?

2.如何获得顾客信赖?

3.如何向企业推销基恩士产品?

4.如果企业没有意愿采购基恩士产品,你会如何做?

5.职业的规划和安排?

6.对工作地点的意向考虑?


三面的整个面试环节,

没有标准答案,从容回答就好


第二天收到两份最终测评,

周三晚上做完,周五就告知我合格了!


从一面到三面整个面试流程都是比较轻松的,并且该岗位求职环节没有笔试,这点让人开心。


同时该岗位面试官更多地考察一个人的逻辑思维能力,语言表达能力,并且又是一家外企,对非技术岗向往的同学可以参考参考。



最后,祝大家都找到一份满意的工作。


各位读者对哪个企业的求职面经感兴趣,可以在推文下方留言告诉我们。


我们将陆续结合自己的面试经验推出面试经验文章,让正在求职或者即将参与求职的你能够从中受益。


今年秋招,我们投递了将近200份简历,参加笔试50余次,面试过30余家企业,参与无领导小组讨论10余次,一共收获了20余个公司offer,收获的企业offer如下:

联想,华为,百度,字节跳动,深信服,腾讯,中兴,京东,方太,航天十院,神州信息,绿盟,快手,基恩士,携程,紫光展锐,大华,建信金科,招银网络,应用材料,thoughtworks,长安汽车,长安福特,基恩士,中电30所,TCL,烽火通信等。



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