2020,那些惊艳我的产品迭代

产品经理大百科

共 4122字,需浏览 9分钟

 · 2020-12-06


距离2020年结束,不到30天了。


回过头看看今年市面上的产品迭代,有没有让我们印象深刻的呢?肯定是有的。我们关注同行,记录下来为他们鼓掌,自己参考学习博采众长。


但一个越来越骨感的现实是:现在大部分产品都处在短期稳定态,看不出变化。尤其是这么注重数据的当下,打工人要绞尽脑汁不让数据下降,没有人敢轻易改版。


不过这种谨小慎微的迭代特性也有好的一面。那就是我们在市面上看到的改版,肯定是数据表现比之前更好的。这个时候我们要做的不是去怀疑他们的智商,而是要考虑这种方式为何更优。


他们改版前肯定经过了多方论证,论证对业务、对流程、对成交、对人效的影响,再经过数次从小到大的灰度测试,才是我们看到的线上改版。这肯定值得我们学习借鉴。


于是乎,确实有那么一些迭代足够惊艳,以致于我打算给他们颁发个人奖。



01

最佳迭代奖 - 淘宝的二级列表


我不知道该怎么称呼这个页面,信息流点进去是一个更为丰富的二级列表页



淘宝首页现在全面改版信息流,将之前的宫格入口融入到信息流之中,商品也完全走推荐的逻辑。


我们知道宫格入口的点击率特别差,一般3%左右。但业务方有KPI的压力肯定需要导流,那么信息流中必然要留有入口。那么,如果信息流入口的数据表现好,宫格入口是不是可以不要呢?


站在这个逻辑下,淘宝走向了全面信息流改版的道路。但信息流也有一个问题,用户虽然一直在刷,如何让更多的商品曝光,如何让用户看到更多的信息呢?


当用户在信息流中触发了点击行为,是期望看到的是特定商品、还是一类商品呢?淘宝的答案是一类商品。这本该就是一类商品。


我们在买大多数商品时,考虑的就是一类商品。我们要买一个拖鞋,我们要买一个牙膏,就是要看到一类,然后货比三家。


这是商超货架的逻辑,我们从超市入口走到了指定货架,然后在大类下对比筛选。淘宝这个信息流点击进入到了二级详细列表,就是线下购物场景的再造。


而且线上推荐信息流可以做到更好,提供实时点击反馈,你点了一个商品,在你从二级列表返回后问你是不是要看类似的商品。这是对推荐系统的物理修复。


相比于传统的列表点击进入商品详情,少了其他关联商品的漏出展示和返回后的相关推荐。这种改版对转化率的提升是必然。


当然淘宝可以做的更智能。哪些商品直接进详情、哪些商品进二级列表、哪些商品进的是特定商家的二级列表、哪些商品进的是多家的综合列表,等等。这是一个不断迭代的路径,也是产品经理持续提升的方向。


这种思路是对的,京东、拼多多、网易严选要参考吗?产品的定位不同、目的不同,是否参考的答案也不同。关键是领悟精神,活学活用。


这是2020年我看到的最佳迭代,没有之一。



02

最佳劳模奖 - 视频号的激进


视频号迭代快要1年了,活跃2亿、3亿、4亿,速度快的好不激进。



视频号的激进一是表现在快速迭代。列表从两个到四个,支持调整封面、支持视频弹幕、支持分享到朋友圈、支持直播,等等等等。在不到一年的时间里,做了别人至少两年的工作。


二是体现在给视频号的引流上。视频号有在发现页甚至强于朋友圈的更新提示,还从朋友点赞的角度给用户提示。朋友圈视频号的直播置顶,前段时间甚至还不能关闭。是的,甚至。


视频号在微信内的打通了多种场景,大概是第一个通杀的功能。从群分享到朋友圈分享、到公众号支持、到朋友圈的直播置顶。


其实可以留意一下,当支持视频号分享到朋友圈之后,朋友圈已经没法看了。朋友圈的信息流满屏都是视频号的分享,我把你当朋友,你却把我当粉丝收割。


很久之前朋友圈的定位是广场,大家来回晃悠,然后驻足跟好友闲聊几句。但现在却引入了很多节目表演,喧嚣影响到了朋友之间的情调。


视频不像文章,文章天然的阅读成本过滤了一些人。视频的逻辑是必须是持续high点,用户才会不断的看下去。而且视频一直都是流量玩法,圈粉、收割、走人,然后培育下一个视频,专业名词叫短视频矩阵。


顺道说一下,不胜叨扰,我已经关掉了视频号的入口。但视频号确实做了很多迭代,取得了很多成就,当个劳模理所应当。



03

最佳场景奖 - 饿了么的会员红包


做产品要讲究场景,讲究用户在场景下的真实反应。2020年的最佳场景,还是要发给饿了么。



是的。那个把未获得的会员红包放到卡券里的产品经理,那个把未来的红包放到现在的天才。


吃外卖要买会员,用户获得减免红包,平台得到用户粘性,产品经理完成KPI指标,三方皆大欢喜。但用户就是不买怎么办?


买外卖会员是要算账的,付了多少成本,拿到了多少权益,合计到每一单里省下了多少钱,我为什么现在就要买,这都是一系列哲学问题。


产品经理要在什么场景下提醒用户购买红包?靠会员门店的分类聚合,靠门店详情的无门槛会员红包兑换提示,靠会员tab的强化权益因势利导,靠通知、push、短信等各种手段。这都是常规的做法,你、我、路人甲乙丙丁都能想得到。


但饿了么把未获得的红包直接扔到了用户卡券场景的做法,意料之外、情理之中的得给对方鼓掌。


惯用的红包卡券都是已获得权益,细分未使用、已使用、已过期。饿了么此时再造了第四种逻辑——用户可以获得的红包。用户也可以选择使用它,但使用的时候有个稍微的门槛,愿意试一试吗?


当然愿意。用户查看红包卡券的时候,就是要看自己是否还能便宜吃外卖的时候,然后某一天,我突然发现了这个大红包,点击去使用,然后惊叹这个场景再造。下一秒的想法是美团外卖很快就得抄上了吧。


对产品有自信、对用户确实有用的大可效仿,反之的还是算了吧。



04

最佳关怀奖 - 拼多多的直播


拼多多改版把直播放到了第二tab,我点开看了几个,看完后有点感动。



这跟抖音看龙哥、淘宝看薇娅李佳琪、京东看老板实在不一样。大部分都是夫妻店,对着镜头推销自己门店的商品。


没有主播,只有自己。没有声嘶力竭,只有产品介绍。没有促销,只有报价。没有限量抢,只有推荐购买。没有水军刷单,只有真实销量。


这是真实的生活,是生机勃发的劳动者们,用新的技术在认真的生活。想到这里,我有点感谢拼多多。


互联网的快递包裹进到乡村的另一面,是苦苦挣扎的小店主们。没人关注他们的生意,他们熟悉了十几年的生活被快速打破。


科技本应是赋能的,是惠及每一个人的。但在电商充斥的年代,在夫妻店微弱的年代,谁来照顾那些小店主们,谁来给他们赋能?


拼多多的如何应对直播挑战我一直很关注,希望从他们那里得到不一样的答案,之前我在《2020,还有五场精彩的产品秀》里详细写过。现在我好像看到了他们的解法,让小老板为自己代言,为小城市的门店赋能。


我在这里是看到了个人的奋斗进程的,那些被互联网裹挟、不得不接受的人们,终于有人为他们做一些事情。


这一刻我对拼多多是带了一些敬意的,一个产品经理由衷的敬意。



05

最具拼搏奖 - 长沙的团购激战


最具拼搏奖,只能给酣战在长沙的兴盛优选、美团优选、橙心优选、多多买菜等几路烽火诸侯了。


他们怎么打、谁胜谁败、怎么抢人、事后又是如何的一地鸡毛或一飞冲天,我已经不感兴趣了。见惯了这么多互联网大仗,早就见怪不怪了。


但有个问题我很奇怪,为什么大家要集中在长沙?


好处是客户已经被教育,不需要声嘶力竭的宣传,只需要做业务就行了。但坏处也很明显。


坏处就是打仗,靠的只有对用户的低价和团长的高提成,而且这两条腿必须同时走路才能抢得一定的单量。这是白刃战、肉搏战,他们为什么不去其他城市另开一片天?


我想了两天,想到了一个能说服我自己的理由——练兵。


可能社区团购半年后的战场不在长沙了,但现阶段必须在长沙。兴盛优选这个标的到底是怎么玩的,如何进驻到了湖南的城市乡村,如何处理优选业务的货损货失。


兴盛优选培育的人才也在长沙,长沙不是用户战,是人才战。通过人才的战争,用老人带新人,快速了解业务,用砸钱换时间、换经验。


同时,大厂们开多个城市,一个在长沙练兵,一个把成果复制到其他城市,培育新的市场,然后壮大。


如此,看他们激战。如此,我逻辑自洽。



06

也有其他迭代


比如微信读书的首页,左右滑动改为了上下滑动,充分说明大家不要再挑战用户习惯,真的没有人左右滑动。另外,微信读书的砍价真是裂变界的一股清流。


比如飞书。市面上很少有免费的纯工具了,飞书现在是我个人的日程管理软件,我把通讯工具当成个人工具在用。我主要用两个功能,一是日历,二是文档,文档现在还支持了在线流程图,好感超级加倍。


比如直播8。疫情期间体育停罢,直播8快速迭代了短视频,一是拓展场景,二是提高日活。现在短视频仍是直播8很重要的模块,看来短视频聚焦(体育短视频),确实好用。


比如懂车帝。对车辆详情页几经改版,终于兼容了整车的性能概况、不同SKU的差异,想清楚了对车辆相关资讯、文章、视频的整合利用,甩开了汽车之家几条街。


比如小红书。首页已经改版为纯短视频信息流,成为了另一个杀时间的应用。本来我们到小红书是查找攻略提升效率,现在沉浸其中追剧看直播。


比如即刻。一群老友回归喜相逢。但个人介绍里连微信、公众号都不让写,说是违反社区规范。所以,平台到底是严格一些、还是宽松一些呢?不同人不同的答案。


比如网易云音乐。云村是好是坏我也说不上来,总感觉我不是目标用户。但各种新功能的导流确实打扰了我听歌。还有,今年的遗憾大概是没看到网易的刷屏H5了吧。


比如360浏览器。这个会员真让人费解,一是大部分人的信息其实还没手机上暴露的多。二是付费的权益名词,看得懂的不会付费,会付费的看不懂。但这可能是PC产品最后的存在感了吧。


这些产品经理们的风华绝代……






总结


2020年,注定不平凡。


各行各业各岗位的产品经理,都在发光发热,持续迭代。持续着酸甜苦辣、喜怒哀乐,迭代着期盼憧憬、信仰坚守。


我们就默默的看着他们的表演,不安分、不守己的做着自己的工作。然后在996的惊鸿一瞥中,由衷赞叹产品经理的杰作。


为他们鼓掌。






往期推荐:


《2020,产品经理劝退指南》


《2020,产品经理转行建议》


《2020,产品经理降噪学习》





欢迎关注公众号,持续输出产品经理干货文章

关注后回复【社群】,与同学们一起交流产品


浏览 44
点赞
评论
收藏
分享

手机扫一扫分享

举报
评论
图片
表情
推荐
点赞
评论
收藏
分享

手机扫一扫分享

举报