JAVA葵花宝典
在这个压力与机遇并存的时代，996加班文化贯穿整个互联网行业，程序员最熟悉的痛与快乐。近来有个华为内部员工吐槽起自己加班的事情：
网友们可不买账，纷纷惊叹：
“秀儿，是你吗？你觉得不香，换我来！”
“我要加到你们公司破产”
“加班费都快比别人工资高了【打脸】，还给不给人活路”
“反正已经超过我了【吐血】”
“在这样的公司上班，就算累死我也甘愿！”
6天加班费14000元，这么高昂的加班酬劳可不多见啊！不少人表示想去华为上班，反正在哪加班不是加班呢，何不选一个加班费高的，但这样的岗位可不好拿下。
一位华为内部HR表示，面了很多程序员，确实是奔着高薪来的，有个二本程序员面后端岗位，两年时间面了9次，结果像Redis，JMM，分布式，高并发，线程锁等技术，虽然都有在工作中涉及过，但是面试官问得深入，就直接垮了——
1、自旋锁&可重复锁&公平锁&共享锁&分段锁你都知道吗？
2、无锁&偏向锁&轻量级锁&重量级锁如何膨胀升级？
3、Lock底层AQS实现与Synchronized底层实现异同？
4、LongAdder的分段CAS优化机制如何设计的？
5、Java多线程内存模型底层如何实现的？
6、volatile底层的内存屏障是如何实现的？
7、如何设计能支撑高并发的分布式锁？
8、如何设计支撑秒级百万(TPS)的秒杀系统？
9、高并发场景缓存穿透&失效&雪崩如何解决？
10、高并发场景热点缓存如何重建？
11、亿级用户日活统计如何用Redis快速计算？
12、Redis底层ZSet跳表是如何设计与实现的？
13、类似微信的社交App朋友关注模型如何设计实现？
14、如何设计高性能电商推荐系统？
看完你能答上几道题？
据我所知，如果能回答的出其中的一半，就算是勉强及格了。
如果十四条你都能全部回答出来，那你应该是妥妥的技术大牛了！可以放心去投大厂简历了！
但如果你没办法完全答出这些问题，我建议你听听这四天的课，来提升一下自己的核心竞争力，这四节课就是《4天Java架构师训练营》，从分布式高并发实战到源码级别深度讲解！
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十月跳槽季进入尾声了，想进大厂的同学，希望大家抓住机会，抓紧提升！
反正都要996
不妨努力进大厂
不香吗？
