在这个压力与机遇并存的时代,996加班文化贯穿整个互联网行业,程序员最熟悉的痛与快乐。近来有个华为内部员工吐槽起自己加班的事情:
网友们可不买账,纷纷惊叹:
“秀儿,是你吗?你觉得不香,换我来!”
“我要加到你们公司破产”
“加班费都快比别人工资高了【打脸】,还给不给人活路”
“反正已经超过我了【吐血】”
“在这样的公司上班,就算累死我也甘愿!”
6天加班费14000元,这么高昂的加班酬劳可不多见啊!不少人表示想去华为上班,反正在哪加班不是加班呢,何不选一个加班费高的,但这样的岗位可不好拿下。
一位华为内部HR表示,面了很多程序员,确实是奔着高薪来的,有个二本程序员面后端岗位,两年时间面了9次,结果像Redis,JMM,分布式,高并发,线程锁等技术,虽然都有在工作中涉及过,但是面试官问得深入,就直接垮了——
1、自旋锁&可重复锁&公平锁&共享锁&分段锁你都知道吗?
2、无锁&偏向锁&轻量级锁&重量级锁如何膨胀升级?
3、Lock底层AQS实现与Synchronized底层实现异同?
4、LongAdder的分段CAS优化机制如何设计的?
5、Java多线程内存模型底层如何实现的?
6、volatile底层的内存屏障是如何实现的?
7、如何设计能支撑高并发的分布式锁?
8、如何设计支撑秒级百万(TPS)的秒杀系统?
9、高并发场景缓存穿透&失效&雪崩如何解决?
10、高并发场景热点缓存如何重建?
11、亿级用户日活统计如何用Redis快速计算?
12、Redis底层ZSet跳表是如何设计与实现的?
13、类似微信的社交App朋友关注模型如何设计实现?
14、如何设计高性能电商推荐系统?
看完你能答上几道题?
据我所知,如果能回答的出其中的一半,就算是勉强及格了。
如果十四条你都能全部回答出来,那你应该是妥妥的技术大牛了!可以放心去投大厂简历了!
但如果你没办法完全答出这些问题,我建议你听听这四天的课,来提升一下自己的核心竞争力,这四节课就是《4天Java架构师训练营》,从分布式高并发实战到源码级别深度讲解!
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十月跳槽季进入尾声了,想进大厂的同学,希望大家抓住机会,抓紧提升!
反正都要996
不妨努力进大厂
不香吗?