被裁员和主动辞职最大的区别是什么?自然是能不能拿到补偿金。
许多人为了拿到N+1的补偿,绝对不会主动辞职离开公司,一定要想办法被裁掉。一个程序员小哥哥为了被公司裁,做尽“坏事”,包括迟到早走、消极怠工、不发周报、偶尔旷工,甚至撂挑子不干活,但领导就是不裁他,他无奈地问“怎么破”?
网友们警告楼主,再这样做就会被开除,还没有赔偿金!
有经验的网友给楼主出主意,要么就一年不干活,要么就去举报公司,要么就和大佬吵架,要么就暴打老板一顿,要么给自己弄个案底.......
小编怎么觉得这些主意这么不靠谱呢,楼主要真的这么做了,确定还能好好活着吗?
也有人劝楼主别把事搞这么大,何必跟老东家闹翻?与人为善,自己为善!
一位网友发出了灵魂拷问,领导是不是贪恋你的美色?难道这不是职场剧,是言情剧?
这位网友说得好,楼主奇葩,不想跟人家过还要分手费,公司也奇葩,不干活还给钱,一句话,这是一对奇葩!
出乎意料,许多网友对楼主所在的公司产生了浓厚的兴趣,追着问是哪家公司?
还有些网友更直接,要求和楼主互换,让楼主内推~
楼主无奈,叫你们来是出主意的,怎么都在问公司?
明智的网友说了,真知道了公司也又能怎么样?如果不是熬不住了,楼主也不会走。
楼主的心情我们都能理解,辛辛苦苦干了几年,没有功劳也有苦劳,宝贵的青春都赔进去,谁不想拿一笔赔偿金慰藉自己?
但公司也不是傻子,不可能随随便便就裁员。说到底,这就是一场博弈,看谁更有耐心,谁更有心机,谁更熬得过谁。
一般而言员工处于弱势,但公司也有公司的苦处,希望所有的离职都能好聚好散,一别两宽,各生欢喜。
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