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字节跳动秋招超6000人,渣本双非的出路都被谁堵死了?

程序IT圈 | 314 2020-10-16 12:53 0 0 0
UniSMS (合一短信)

有消息称,字节跳动将持续大规模招聘,今年全年校招岗位需求将超过1.2万人。在Boss上,字节系正在招聘的岗位数量也超过了1万个。

并且几乎隔三差五,能看到某某高管跳槽字节跳动。腾讯“一线”不久前爆出,去年从百度离职的5名高管中,已经有2名正式加入了字节跳动。另外,在这次秋招的热潮中,字节也绝对赚足了眼球。

字节系产品用户量大、并发量也大,因此在面试中掌握好并发问题的处理是非常有必要的。除此以外,高并发是每个程序员都想拥有的经验,随着流量变大,会遇到各种各样的技术问题,比如CPU load升高、GC频繁等等,这些问题能推动我们在技术深度上不断精进与思考。

但是在过往的面试中,能系统性地回答好此问题的人并不多,大部分人存在这样一些问题:

1、对数据化的指标概念不清晰:不清楚选择什么样的指标来衡量高并发系统?分不清并发量和QPS,甚至不知道平峰和高峰时的QPS和TPS等关键数据。

2、把高并发设计等同于性能优化:大谈并发编程、多级缓存,却忽视高可用设计、运维保障。

3、设计了方案,但细节掌握不透彻:讲不出方案要关注的技术点和可能带来的消极影响。比如读性能有瓶颈会引入缓存,但是忽视了缓存命中率、数据一致性、热点key等问题。

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