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有人的地方就有江湖,实验室里也是,有混吃等死的,有业精于勤的,贡献大部分增长的只是少部分人。
今天就来说说科研行业的几个内幕:
1.挂名规则
这是一个公开的内幕,导师虽然是大老板,但是真正跟着的确实大老板下面的小老师,大老板根本没有时间和精力管你,但是在论文发表的时候通常会挂大老板的名字,甚至有些老板会让你帮忙挂名一个你根本不认识的人。
2.项目报奖排序规则
获奖级别越高,作为贡献者的博士生排名反而越低。当前国内高校为了「四青人才」的竞争,会堆资源主推一部分青年教师参评优青,青年长江以及杰青等。
3.枪手服务
有一部分人学术素养比较差,为了申请开放课题,花钱在外面找人代写论文。作为一种含金量较高的论文代写服务,收益率也相当可观,存在用一篇不挂名的中文核心换取一个自主命题的 10W 开放课题项目的情况。
4.导学霸凌
现在国内导师的权力极大,简直掐住了所有没有毕业学生的命脉。好的导师处处都好,如果遇到人品差的,他会基于自己利益最大化,延长学生毕业时间借机实现个人目的。
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