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工作3年职级都没变,应该顶着被优化的风险和领导谈吗?

泥瓦匠BYSocket | 589 2020-08-10 15:50 0 0 0
UniSMS (合一短信)

前天后台收到一位粉丝的私信,洋洋洒洒一堆真情实感的哭诉。我花了10分钟细细读完,发现他的问题其实很多程序员都有...


比如:

  • 缺少核心竟争力虽然工作年限不短了,但工作内容并没有提升,几乎是把工作重复做了N年,导致技术水平停滞不前;

  • 想跳槽又没底气:长期在小型软件公司或外包公司,就算尝试跳槽,被HR一句“好像没什么高含量项目经验”重拳出击!

  •  项目经验零碎:工作内容多是增删改查的简单开发,经历的项目用户访问量较小,一个完整的大型项目开发都拿不出手。


相信上面的问题,大部分人都或有一二吧。


虽然这几年的形势越来越难了,但其实:危机也是转机!这个时候不弯道超车,更待何时呢?


要涨薪,要跳槽,都需要技术沉淀和项目累积。


这里就不得不提我之前一直在推荐的网易云课堂了,我发现网易云课堂作为一个学习平台,对于我们这些迷茫的IT工作者是很有价值的,里面有很多好课,可能是因为网易内部有很多一线大牛的缘故吧!


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