前天后台收到一位粉丝的私信,洋洋洒洒一堆真情实感的哭诉。我花了10分钟细细读完,发现他的问题其实很多程序员都有...
比如:
缺少核心竟争力:虽然工作年限不短了,但工作内容并没有提升,几乎是把工作重复做了N年,导致技术水平停滞不前;
想跳槽又没底气:长期在小型软件公司或外包公司,就算尝试跳槽,被HR一句“好像没什么高含量项目经验”重拳出击!
项目经验零碎:工作内容多是增删改查的简单开发,经历的项目用户访问量较小,一个完整的大型项目开发都拿不出手。
相信上面的问题,大部分人都或有一二吧。
虽然这几年的形势越来越难了,但其实:危机也是转机!这个时候不弯道超车,更待何时呢?
要涨薪,要跳槽,都需要技术沉淀和项目累积。
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