腾讯月薪20k的数据分析人才,需要具备怎样的技能?
裸睡的猪
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· 2020-06-30
每年5、6月份，都难逃求职话题。尤其在当前不容易乐观的经济形势下，更让人关注。据招聘平台智联调研，2020复工第七周，周竞争指数超去年1.8。
求职的同学今年明显感受到竞争的激烈。据猎聘对全国各重点高校的应届毕业生调研结果显示：在参与调研的数千名毕业生中，已成功签约的占25.09%，未签约的有74.91%。
因此，想要从激烈的求职环境中脱颖而出，拥有一项稀缺技能是”硬通货“。数据分析，恰恰就是一项能在求职中帮助你脱颖而出的硬技能。
翻翻招聘岗位JD，不难发现，数据分析相关岗位，腾讯这样的大厂都愿意开出高达15k~25k的薪资，即便是实习生，薪资400/天的也很是正常滴。
阿里创始人马云在接受CNBC（美国消费者新闻与商业频道）采访时说到：整个世界将变成数据，我认为这还是只是数据时代的开始。新浪潮即将来临，很多就业机会将被夺走。有些人会赶上潮流，变得更加富有和成功。但是对于那些落后的人，未来将是痛苦的。
真诚的向大家推荐，《京东商业数据分析师实战训练营》，专为在校学生、0~3年职场新人量身定制，真正体系化、专业化帮大家提升数据分析能力，成为大厂抢手的数据分析人才。
京东商城七大项目实战
项目一：京东入驻商的订单报表分析
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发现很多朋友回收完问卷都不知道怎么去分析问卷，下面介绍一下比较简单的一些问卷分析方法，基本满足我们一些日常的问卷调查分析
一、首先一定要明确自己调查的目的，全程要带着目的围绕主要问题去分析
二、根据调查结果对主要问题的回答情况进行统计，通过这些数据可以直观看出调查者的心理状况和对这个调查的认知程度
三、这个是问卷法里最重要的，就是对收集到的一系列数据进行整理和分析，因为从得出的数据反映出的情况就是问卷发布想要得到的结果。
根据统计分析原理划分的两类：定性分析和定量分析
①定性分析
定性分析的特点是具有探索性的一种调研方法。虽然定性分析的目的是为了对问题定位和启动能有更深入的认识和理解，但其准确性会比较模糊不定，因为选取的
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