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Wherever you go, no matter what the weather, always bring your own sunshine.
无论你去向何方，不管天气如何，永远带上自己的阳光。
每日掏心话
我想我总是不知道要如何去学会放弃，现在我知道。其实，有些是你根本就无法掌控的，不是你不去放弃，而是你根本就抓不住。
来自：网络、科技荟萃 | 责编：乐乐
正文
近日，网传阿里巴巴一位入职三个月的P8员工公开在招聘软件上招聘私人助理，开出月薪1.6万元，并称许诺可以给出正式编制，能为其申请阿里巴巴正职。该消息曝光后，引发网友热议。
据悉，这位在网上公开招聘私人助理的阿里P8级员工是一名毕业于上海交大的博士，今年年初以P8的等级进入阿里，在公司工作时间不足半年。
其毕业后在2017年至2020年三年期间已经跳槽了欢聚时代、YY语音、虎牙、B站以及阿里巴巴五家公司。目前在阿里内部的岗位是新零售事业群CBU事业部高计算法专家，据称其年薪为200万人民币。
对于网上热议的各种传闻，认证为阿里巴巴资深算法专家的roy日前在知乎回应称，自己是当事人在阿里的主管，知道这件事的时候很愤怒也很痛心。经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。
当事人煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。这件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我们根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。
roy称，因为这个错误行为，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。
据了解，在阿里巴巴有两条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理，P8即高级技术专家。
roy在最后写道，如果在该员工入职时能给予他更多关注，“再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。”
事件回顾：入职阿里三个月，以招聘的名义招私生活助理了，妹子拒绝后让闺蜜试探了一波，还许诺可以给正式编制，并问妹子有没有被包养的经历?
于是这哥们火了，他是今年加入阿里的新人，还在试用期；目前内网对他的标签是这样的：
上海交大的李博士，2017年毕业于上海交通大学，仅仅工作三年，就已经跳槽五家公司，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站和阿里。不知道是能力不行还是就想着怎么赚钱。
蹦来蹦去进了阿里定级P8，年薪200万，相比同龄人还是高的。仅仅是P8就敢包养别人了，这要是级别升了，权力更大了还不知道怎么样呢。看看蒋凡就知道了。阿里的价值观肯定有问题。
包养小三给公司带来巨大负面舆论？重金帮他撤微博热搜！出公关稿洗地！最后象征性罚酒一杯一笔揭过！
这次这个，入职三个月，就敢打着公司名号出来聘“生活助理”，虽然不知道最后会怎么处理，但我反正在微博上搜了半天就只找到一条微博，令我震撼。
曝光他的那篇知乎文章现在也被删了，现在想想，我可能隐约有点明白阿里的价值观是什么了。
“刑不上大夫，礼不下庶人。”那些领福报的底层员工，要端正好自己的态度，公司什么时候想要炫耀一下自己金光闪闪的价值观了，就会随手砍你们几颗头来祭祭旗。管你们有什么委屈呢，你一家老小的生计抵得上我阿里这金光闪闪的贞洁牌坊吗？
而那些有身份、有背景、有能力的大爷，包个小三什么的随您的便，开除也开不到大爷您的头上，顶多就是让那帮公关团队的搬砖工们再多通宵几天，多花些钱打点一下，这屁股保证给您擦得干干净净。
针对"阿里P8包养事件"，当事人主管回应全文：
大家好，我是当事人煊辰在阿里的主管。感谢大家的关注，知道这件事的时候，我很愤怒，也很痛心。
经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。这件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我们根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。因为这个错误行为，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。
作为主管，我也非常自责，如果在煊辰入职的时候，能给予他更多关注，再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。
人生路很长，我们都要清楚知道什么事可为，什么事不可为，始终做一个正直的人。
对此你们怎么看？？？？
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好文章，我在看❤️
